张立肖

摘 要：从2019年1月1日起，全国社会保险费由原人社部门征收调整为税务部门统一征收。社保征缴方式的改变必定会给我国民营企业，特别是中小民营企业带来不同程度的挑战。

关键词：社保;现状;宣传;对策

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.367

1 前言

社会保障事业的发展是民生事业发展的重要组成部分，做好企业社保的缴费和宣传解读，是我们的重要工作。

2 当前中小企业参保缴费的现状

1）参保职工人数不实。目前我国企业“五险一金”法定缴费率，已占到企业职工工资水平的40%左右，不仅高于大多数发达国家的缴费标准，而且高于企业实际能够承受的水平。社会保险费缴费率偏高，将直接或间接影响企业的利润获取和产品的市场竞争力。对于以人工成本为主要优势的中小企业而言，为了在激烈的市场竞争中赢得生存和发展，以少缴、漏缴职工社保费来降低生产经营成本的方式成为其普遍选择。

2）参保缴费基数偏低。如今仍有许多中小企业为控制成本，采取“就低不就高”的做法，漏报、瞒报社保费。据《中国企业社保白皮书2018》显示：2018年有30.5%的中小企业按基数的最低下限给职工缴纳社保，而能够按照国家规定政策执行社保基数的仅有27%。从笔者调查的5家中小企业已参保情况看，均是按湖南省人民政府公布的上年度全省城镇职工月平均工资的60%而非企业上年度实际支付给职工的月平均工资作为缴费基数，导致实际参保缴费基数不足应参保缴费基数的60%。同时，相比跨国企业和国有企业，中小企业均不能按时足额缴纳社保费，拖欠社保费的现象比较普遍。……