黄广付

摘 要：汽车调度管理中，对于各种汽车行驶上的问题有效的识别和分析，对于存在较大交通影响的车队管理，能做到具备科学的管理控制性和规划性。在解决有关存在问题的过程中，做到其能具备较高的管理工作有效方法的落实，实现在工作开展中，能发挥出良好的汽车调度优势。

关键词：汽车调度管理;存在的问题;改进策略

1、引言

汽车调度管理是在道路交通容量和单位最大流量的制约下，有效的提升汽车的调度管控能力，实现在汽车的管理中，能充分发挥管理优势，解决交通问题，做到在调度管理上，具备较高的管理成效，解决各种存在的交通矛盾问题。

2、车队管理应遵循的原则

2.1安全性原则

车队管理的根本性目标就是能做到其在安全方面的有效控制，在车队行驶的过程中，存在较大的交通影响问题，因为其较长的队形，导致在受到较多的道路行驶车辆的影响下，其安全性也受到较大的挑战。因此，车队管理要能以实现车队本身以及周围车辆的安全为基本的管理前提条件，做到对于车辆管理安全性目標的重视和有关任务目标的切实落实[1]。

2.2交通流量保障原则

因车队自身的队形长度，在一定程度上会导致正常的道路交通流量受到一定的影响，其不合理的行驶方式以及不到位的管理工作，对于道路交通的疏散能力影响是十分巨大的，在执行车队管理的过程中，要能做到以提升道路的利用率，充分减少车队的道路资源占用时间，以高效的管理手段，实现道路流量能力的提升。

3、分析汽车调度管理工作中存在的主要问题

3.1调度方案不合理

调度方案是执行汽车调度管理的指导文件，在执行调度管理的过程中，要做到在基本的管理工作开展过程中，发挥出良好的合理性优势，实现在管理过程中，有效的解决存在的问题。而调动方案优势对于客观的汽车运行情况不能具备良好的引导和管理能力，主要是其具体的管理内容与多变的交通情况不相同，导致了调度方案往往存在不合理的隐患问题。

3.2不重视调度管理工作

当前来说我国汽车调度管理工作缺少专业的管理人员，使得汽车调度管理工作无法稳定且有序的开展，只是对车辆安全管理工作进行明示，缺乏对汽车调度管理工作安全隐患的重视 ，致使车辆交通事故频频发生，对于社会的稳定发展极其不利。其存在对于调度管理不重视的具体原因是因为，在执行调度管理的过程中，因为不具备良好的管理效果，导致了调度优势不能充分发挥，其产生的交通改善效果不限制，造成了部分人员主观性的对于调度管理的工作方式产生偏见。同时也与部分管理部门专业知识不足有关[2]。

3.3专业人才的匮乏

汽车调度管理工作的开展往往需要将有关的科学管理理念有效的执行，就需要在管理的过程中，能发挥出良好的专业人才保障能力，能执行科学的管理理念，做到管理工作的规范化、科学化落实。要能做到在管理工作的开展过程中，能发挥出良好的管理能力，做到基本管理优势的科学发挥，就要做到对于管理人员专业管理能力的提升，因为不具备良好的管理人力优势保障，导致了基本的管理工作开展往往不能具备良好的管理价值作用。

4、全面提升汽车调度管理工作的有效方法

4.1引入先进的人才

在汽车调度管理工作开展过程中，需要有关的管理人员执行科学的管理理念，落实标准化的管理方式。同时在信息化、数字化管理系统的发展过程中，有关的人员要能具备特种管理设备的专业操作能力。因此，要能提升汽车调度管理工作的科学性和专业性，就要做到在人才引进方面具备良好的控制效果，实现在管理过程中，能发挥出良好人才优势。要能做到有关部门建立科学化的人才引进模式，比如通过提升专业人才岗位的薪资待遇，构造科学的职业发展前景模式，提升对于专业人才以及储备人才的吸引力，实现在人才引进方面能发挥出良好的人才控制优势[3]。

4.2落实责任制度

汽车调度管理工作开展中，需要管理人员能科学的落实有关的管理内容，积极地做好自身的本职工作，能实现在工作开展的过程中，发挥出良好的工作效果。因此要能配合必要的责任机制，提升在工作开展的过程中，将存在的责任管理模式科学的落实，实现在管理的过程中，要发挥出良好的责任保障效果。责任机制的落实，其关键要能控制汽车调度管理工作开展的中各项内容明确化、清晰化，对于各项工作内容做到科学的管理控制责任模式对应性实施保障。一般要能对于各个管理流程进行科学的制定，以管理流程为骨架，将各个组织结构管理单元有效的制定，实现基本管理优势的科学发挥。

4.3车辆调度管理系统的打造

依托信息化、网络化、职能化技术，使得在汽车调度管理工作开展的过程中，具备了良好的工作开展效率和质量保障优势，其在工作开展的过程中，往往具备更加专业化、科学化的属性特点。车辆调度管理系统其基本的工作原理是能通过对于交通现状情况的获取，以精确的信息采集和信息传递机制，实现对于基本调度管理基本现状信息的挖掘，同时在中心处理和分析系统的智能化调度方案的快速识别以及解决方案实施的前提下，能实现在工作开展的过程中，发挥出良好的调度优势，实现基本管理能力的提升。车辆调度管理系统要能具备其工作开展效果的分析评价机制，主要是能在其工作开展中，实现阶段性的工作评价，保障在管理过程中，能发挥出良好的管理优势，在管理系统的科学打造中，要能做到对于基本管理动态调整机制的实施，保障工作开展能发挥出良好的问题识别以及改善机制落实。

5、结语

汽车调度管理科学管理效果的实施，要能做到在管理中，能充分发挥出良好的调度管理能力，实现在管理过程中，做好存在基本问题的识别，过程指导科学的管理策略和管理手段，实现在管理的过程中，能发挥出较高的管理工作实际效果。

参考文献

[1] 杨来喜.汽车调度管理工作中存在的问题及改进方法探究[J].中外企业家，2019（04）221.

[2] 郑涛.浅议新时期汽车调度管理的现状及对策[J].时代农机，2018，45（12）：195.

[3] 魏健捷.汽车调度管理现在的问题与应对方法[J].时代汽车，2017（10）：26—27.