【摘 要】现代企业响应党的号召，加强党建，做好“外树形象，内修思想”的思想政治工作，给予员工人文关怀，调动员工的工作积极性，促进企业内部思想政治改革。当前企业面对严峻的市场竞争压力，加强企业党建思想政治工作的完善与创新尤为重要，本文通过分析企业党建思想政治现状，提出加强党建思想政治工作的可行性建议，促进企业的可持续发展。

【关键词】企业党建;思想政治工作;可行性建议

目前，很多企业的党建和思想政治工作开展的不顺利，企业缺乏专业的党政队伍，企业领导重视企业经营发展，忽视了企业内部党建与思想政治工作，不利于企业的长期发展。社会形势不断变化，企业的思想政治与党建工作也需要及时做出调整与创新，结合企业自身发展背景，制定有时效性和针对性的思想政治工作实施路径，确保党的政策方针能够落实到位。

1.企业党建与思想政治工作现状

1.1重经营，轻思想

不少企业的党建思想政治工作没有落实到位，党建与思想政治的育人效果微乎其微，一些企业重经营、轻思想，一味的追求企业盈利，党建工作流于形式，更不关注员工的个人思想和素质。这种错误的管理理念只会让企业在短期内实现经济增长，长此以往员工在没有正确引导的情况下情绪会越来越消极，工作态度不端正，甚至给企业带来巨大损失[1]。

1.2责任大，素质低

企业不重视党建工作和员工思想政治教育工作，员工只知道按照企业要求完成生产指标，没有积极进取的想法，工作积极性低，事业观、人生观没有在职场中得到完善。人才是企业的主动脉，维持着企业的日常运作与生产，企业不重视人才的思想政治教育，导致企业员工综合素质参差不齐，一些职员的综合素质差，工作能力 一般，对企业产生的价值较小。企业的党政人员没有起到良好的带头作用，有利用职权之便谋取私利者，也有将企业当成“养老机构”的不作为者。

1.3走老路，缺创新

很多企业领导意识到了党建和思想政治工作对于企业发展的重要性，积极在企业内部开展党建思想政治工作，但是采用的方式和思路过于老套，不适用于现在职工的性格，企业党政人员采取说教的形式对企业职员进行思想政治教育，年轻职员会感到枯燥和不耐烦，最终，企业党建和思想政治工作没有起到实际的效果。企业缺少新颖的党建方式与思想政治工作思路，员工的积极性低，配合意识差，工作能力与精神面貌没有得到提升[2]。

2.加强党建和思想政治工作的措施

企业职工具有个体差异性，其思想观念、价值取向越来越多样化与复杂化，在当前形势下探索党建新路径，创新思想政治活动，发挥党建和思想政治工作的育人作用，提高企业内部凝聚力。首先，企业领导应重视党建和思想政治工作，积极开展党建知识培训，转变职员的思想，由为别人打工变成为自己工作，提供企业职员的工作积极性。通过党建思想政治活动，建立企业精神文明，明确企业社会主义发展方向，将我党的优良传统传承下去。企业根据自身发展状况加强党建和思想政治工作建设，具体内容如下：

2.1发挥党政干部的带头作用

党政人员作为企业的领导班子应该自觉承担起宣传党的指导思想、坚决拥护党的领导、以身作則遵守企业的规章制度等责任。企业党政人员自觉开展思想政治工作，加强政工队伍建设，密切联系基层职工，促进企业党建深化改革。定期开展企业职员培训与思想政治教育，提高企业职员的政治素养与工作能力，党政人员积极带领企业完成国家或政府下达的政策方针。党政干部做好思想政治宣传、团结职员、服务职员等工作，对企业的精神文明与物质文明两手抓。企业党政人员做好基层员工的思想指导工作，了解基层员工的思想动态，从员工的立场出发有针对性的开展思想政治工作，改变员工的精神面貌，提高员工的工作积极性[3]。

2.2创新企业党建思想政治观念

新时期、新观念，老旧的说教式思政活动不再适用于当下的年轻职工群体。企业的生产经营需要跟随市场形势变化，而党建和思想政治工作则需要根据员工群体做出创新与完善。随着越来越多的90后、00后入职，政工队伍越来越年轻化，党建形式与思想政治活动要有一定的创新性，这样才能调动起职员参与的兴趣，提高企业职员的配合意识，全员参与完成企业内部党建与思想政治活动。企业定期组织职员参加思政教育活动，在活动中培养员工的协作能力与团队精神，提高员工的凝聚力。良好的工作环境是高效工作的保障，职员们精神饱满的上下班，对职场产生热爱与崇敬心理，有利于职员正确事业观的形成，构建人人爱岗敬业的职场风气[4]。

2.3完善企业党建思想政治工作体系

企业设置党建与思想政治宣传部门，建立完善的党建思想政治工作体系，健全企业党建制度，明确党建内容，创新思想政治工作开展方式，采用“提议、交流、座谈”等形式了解职员思想，发现职员思想问题，引导和帮助职员解决现阶段困境，提高职员的思想政治水平。企业严格遵守党建工作制度，建立科学、规范的党建思想工作创新体系，从而提高企业党建工作的号召力，激发职员的自觉参与意识。政工干部做好新入党职员的思想引导工作，开展示范教育、警示教育和廉政教育，从源头上掐灭贪污腐败的苗头。组织入党积极分子和企业职员参加“七一”党日活动，落实党风党纪教育，发挥党建和思想政治工作的真正价值。

结语：

企业的生产效益维持了企业日常的运转，加强企业党建与思想政治工作建设则提高了企业内部凝聚力，让企业能够走得更远、更稳定。企业党政人员扩大政工队伍，加强政工人员思想教育与职业培训，鼓励政工人员从基层做起，了解企业运转的各个环节。企业重视党建与思想政治工作，动员全员参与，创新党建与思想政治工作的开展措施，提高企业职员的思想觉悟。

参考文献：

[1]满志亮.新时期企业党建思想政治工作的可行性建议[J]. 越野世界，2021，16（5）：214.

[2]李奎. 关于企业党建与思想政治工作的研究[J]. 职工法律天地，2017（16）：276，278.

[3]李小斌. 加强基层党组织建设工作思考[J]. 企业文化（下旬刊），2016（1）：31-32.

[4]李昕辉. 企业党建思想政治工作与企业管理中的知识管理[J]. 现代企业文化，2021（3）：101-102.

作者简介：

董励思，女，1983年10月，河南舞阳，汉族，政工师，硕士研究生。