【摘  要】通过基层林业技术推广工作的开展，能够从技术角度推动地区林业的整体进步。针对现阶段基层林业技术推广中面临的问题，需从重视程度、人才建设、技术提升、推广方式、经费投入等多方面着手，不断提高基层林业技术推广水平。同时，基层推广人员要明确自身职责，积极创新推广策略与方法，将网络等新的推广手段运用过来，改善基层林业技术推广工作成效。

【关键词】林业技术;问题;推广对策

引言

现如今，在政策的扶持推动作用下，林业得到快速发展。而林业技术的推广与创新则是林业可持续发展的基础，就现阶段而言，基层在林业技术推广中还存在着诸多的问题，导致林业技术得不到充分应用，不仅林木栽培质量遭到降低，也对林业持续发展造成了阻碍作用。因此，需进一步完善基层林业技术推广体系，创新推广思路和方法，切实提高林业技术推广效率。

一、分析基层林业技术推广现状

（一）推广人员主动意识、创新意识匱乏，影响林业技术推广目标的质量

很多基层林业技术推广人员的思维观念较为固化，主要利用集中培训、面对面讲解等常规形式开展推广活动，不能够积极引入先进技术，导致林业技术推广效果大打折扣。近些年来，信息技术、移动设备在基层民众间得到广泛普及，为林业技术推广方式的变革提供了良好的机遇。但一些推广人员的主动意识、创新意识严重不足，不能够积极创新推广理念和方法，阻碍到林业技术推广目标的高质量实现。

（二）专业技术缺乏，使基层技术推广人员技术水平难以得到及时更新

专业技术再学习不足，导致基层技术推广人员技术水平不能得到及时更新和提升。在森林病虫害防治，森林经营、林业产业发展等技术方面，不能和现代技术接轨，很多基层人员在开展林业生产活动时，依然沿用落后的林业技术，严重降低林业生产质量，不能充分发挥林业技术推广的作用，限制了林业事业发展。经调查近3年来，全覆盖的专业技术提升学习仅1次。

（三）推广队伍的缺少高素质专业人才，阻碍了林业健康发展

专业人才负责基层林业技术推广工作的实施，如果专业人才的职业能力、素养水平不高，那么林业技术推广工作任务将难以高质量完成。目前镇安县林业技术推广方面的专业人才严重不足，影响到林业的健康发展。一是镇安县基层林业技术推广队伍老化。大部分为1998年以前毕业的林业专业中专生，部分是上个世纪九十年代以前招考人员，林业专业本科以上极少。调查3个镇办林业站第一学历非林专业人员达到33%。二是新招考人员没有做到专业对口，有部分非林业专业。推广队伍中高素质专业人才的缺乏，不适应现代基层林业技术推广工作。

（四）缺乏推广资金，造成林业技术推广设备设施得不到有效更新

基层林业技术推广工作具有较大的任务量，需求较多的人力、物力以及财力等资源。但受诸多因素综合影响，很多基层地区缺乏充足的推广资金。林业技术研究、开发等领域投入了大量资金，而林业技术推广、人员培训、技术普及等方面的资金投入力度较小。由于缺乏充足的资金支持，导致林业技术推广所需求的设备设施等得不到完善配置与及时更新，严重阻碍到林业技术推广各项任务的落实。

二、关于改善基层林业技术推广的对策

（一）重视对林业技术推广工作，增强生态生产力

基层管理部门，要适应形势提高对林业技术推广工作的重视程度，加强生态建设工作，走绿色生态、循环发展的道路，提高生态生产力。保障充足的林业技术推广工作人员从事林业技术推广工作，加快绿色发展步伐，建设森林安全，生态产业兴旺，山绿、村美、人富的生态县。

（二）与不用多媒体技术，提高林业技术推广效率

鼓励推广人员结合林业技术推广目标和推广对象的能力认知，积极创新林业技术推广方式，在现有手段的基础上，将网络技术、新媒体技术等积极利用起来，以图片、视频等形式生动讲解林业技术，这样林业技术推广效率可以得到显著提升。在具体实践中，基层林业推广人员要充分考虑推广对象的接受特征，科学选择推广载体与内容，避免推广内容过于专业化或技术性，推广对象难以理解。利用微信等社交技术，将在线沟通平台搭建起来，既可以向推广对象实时传递先进技术，又可以及时了解推广对象的反馈意见，继而动态调整推广思路。如果林农在应用新技术时遇到问题，可以便捷的寻求技术人员的指导与帮助，避免影响到林业生产活动的顺利实施。

（三）构建人才激励机制，提高推广人才的满意感

1科学设计与出台人才扶持政策，对林业工作环境及时改善，对薪酬待遇适当提高，以便将更多的优秀人才吸引进来，促使基层林业技术推广力量得到充实。为避免出现人才流失问题，需进一步完善的人才激励机制，从物质、精神等层面激励那些能力较强、表现突出的推广人才，增强推广人才的满意感。

2要在人才录用中注重专业对口，增加高素质专业人才力量。

（四）制定培训内容，增强基层推广人员的能力素养

按照基层林业技术推广人员的技术不足以及提升需求，科学培训现有人才队伍，合理确定培训内容，构建长效培训机制。通过人才培训计划的深度落实，促使基层推广人员的能力素养得到持续提高。完成培训活动后，需进行必要的考核，了解培训计划实施效果，及时调整和优化培训思路，改善人才培训成效。完善考核机制，综合考虑基层林业技术推广任务和工作内容，设计科学的考核指标，定期考核林业技术推广人员的工作能力，以便增强推广人员的责任意识和学习意识。

（五）创建经费管理制度，规避资金浪费或挪用

基层林业技术推广任务的实施，离不开资金等资源的支持。如果缺乏充足的资金资源支持，林业工作人员将难以及时引进与高效推广现代技术，进而阻碍到林业的可持续发展。因此，要积极寻求地方财政部门的支持，适当加大资金投入力度，促使基层林业技术推广的资金需求得到满足。同时，要将经费管理制度完善构建起来，严格落实专项经费，避免资金遭到浪费或挪用。此外，要积极完善设施设备条件，将现代化林业示范基地构建起来，通过基地辐射带动作用的发挥，促使林农应用新技术的积极性得到增强。

结束语

综上述，通过林业技术推广工作的深入实施，能够更加高效转化林业科研成果，促使林业建设项目的科技含量得到提高，进而加快生态林业的建设步伐。林业技术推广发挥着桥梁纽带作用，关系到林业科技的实际应用效果。通过基层林业技术推广工作的开展，能够高效宣传、示范与推广林业科技成果，促使林业生产中科技成果的应用范围、深度等得到拓展，提高林业科技成果的转化率。生态文明建设战略的推行，对林业发展提出了更高的要求，高效生态林业成为重要目标。而科学技术的应用，则会对高效生态林业的建设与发展产生直接影响。相较于传统林业生产模式，生态林业在要素组合、信息传递、资源配置等方面产生了较大的变化，对生产人员的素质能力、技术水平等提出了更高的要求。因此，需做好基层林业技术推广工作，将林业科技、生态知识等传递给广大林农，促使林农的生态意识、科技运用能力等得到提高，进而加快高效生态林业的发展速度。

参考文献：

[1]房军辉.基层林业技术推广存在的问题及改进措施[J].乡村科技，2020，11（34）：62-63.

[2]贾海燕.刍议基层林业技术推广中存在的问题及其解决对策[J].花卉，2020，（12）：232-233.

[3]邓岩林，邵君，杨永林.浅谈基层林业技术推广常见问题和应对策略[J].农家参谋，2020，（17）：128.

作者简介：

李永江，（1984，5-），河南商丘，回族，大专，助理程师，科员，研究方向：从事林业，护林方向。