罗文芳

摘要：当前，我国正处于“大众创业、万众创新”的黄金时期，在声势浩大的“双创潮”中，海归人才已成为践行创新驱动发展战略的领跑者和主力军，受到了各级政府及全社会的积极关注。近年来，福建以搭建海归人才创业平台为抓手，以优化配套服务为手段，有效吸引了一批高层次海归人才（团队）来闽创领办企业。但在实际工作中，仍然存在创业项目难落地、创业资金难保障、创业政策难精准、创业人员难扎根等问题。本文拟从福建创业型海归人才引进与服务实践中剖析现阶段海归人才在闽创业存在的问题，并试着提出对策思路。

关键词：福建 海归人才 创业 对策

海归人才是祖国宝贵的人才资源和重要的人才来源，他们具有锐意进取的开拓精神、开放创新的前瞻眼光、开阔独到的国际视野及爱国爱乡的乡土情怀，他们愿意将所学知识和本领积极贡献到干事创业中，其所创领办的企业一般更能够与国际接轨且科技含量较高，有利于形成良好的创业氛围和推进现代企业制度的建立。此外，吸引和鼓励海归人才来闽创业还能够吸纳更多人员就业，进而有效地助推着福建经济社会健康稳定发展。

一、海归人才创领办企业的特点

（一）国际化程度高

海归人才具有海内外双重生活工作背景，与国外联系比较密切，便于实时跟进国际先进技术的发展，对发达国家（地区）的产业发展理念和制度体系理解更为深刻。海归人……