摘 要：随着我国社會经济进入一体化时代，国有企业在改革也在如火如荼的进行中。作为推进企业文化建设发展的重要因素，政工师发挥着非常重要的作用。尤其对已经发展至一定规模的国有企业而言，政工师的工作内容可以贯穿企业发展的始终。本文主要讨论在当下国企改革背景下，政工师的角色定位以及如何在国企改革的洪流下发挥自己最大的效用。

关键词：国企改革;政工师;角色定位;工作对策

目前在市场的发展中，国企越来越多的呈现出竞争能力弱、科技含量低、能耗过大的问题，许多国企已经不能适应当下时代的发展，要做好改革已经是目前各个国企最为重视的问题。而在充斥着变化与改革的社会大环境视角下，政工师在国有企业有责任保证党的绝对政治领导地位，有责任保证国家的经济安全，同时有责任在复杂多变的国家和环境中保证社会和人民的生活稳定、长治久安。这不仅仅是国有企业在发展的过程中必须要承担的责任，也是企业在开展思想政治教育工作中的重要切入点。在这个过程中，国有企业作为领导、晋升和企业党组织的直接参与者，提高政工师团队的整体素质和能力尤为迫切。

一、国企改革背景下政工师的角色定位分析

随着新时代国企改革的不断推进，企业政工师同时呈现出新的角色需求。

（一）经济利益的创造者

在当前企业改革背景下，国有企业主要以经济利益发展为中心，以盈利为根本发展目标开展运营。……