杨琼琼

内容摘要  近年来，随着国民经济的高效发展，使得经济市场规模逐渐扩大，机遇伴随着风险，国内企业发展迎来了新的挑战。党建工作是推动企业文化建设实现可持续发展的源源动力，受到社会的广泛关注。因此，开展国企党建工作与企业文化深度融合的研究工作非常有必要，文章介绍国企党建工作与企业文化之间的联系，并简单分析二者实现融合的必要性，提出深层次融合的具体途径。

关键词  党建工作 企业文化 深度融合

1 引言

企业的发展必须要坚持党的领导，强化党的建设，不但是国内企业的优良传统，更是一个企业的发展基础，具有非常独特的天然优势。在新时期背景下，经济市场竞争日益激烈，要想在其中获得立足之地，国有企业开展党建工作就显得尤为重要，在企业文化的基础上高效发展，始终以企业文化建设作为党建工作的发展核心。所以，开展党建工作有利于实现与企业文化的高度融合，将党建优势转化为文化优势，使得企业的竞争能力进一步增强，从而推动企业实现可持续发展。

2 国企党建工作与企业文化间的关系

企业文化是整体员工共同遵守的企业精神、行为准则以及战略目标等多方面内容的整合，强化企业文化建设有利于培养企业精神以及树立正确的价值观念。党建工作指的是党的建设工作，具体包括制度建设、思想建设、反腐倡廉建设等。不管是党建还是企业文化建设，都以推动企业发展为核心目标，并且为其经营发展提供科学参考以及行为规范，进一步提高企业的内部凝聚力[1]。……