郭芳

摘 要：在中国加入WTO后，中国经济进一步和世界接轨，在此机会与挑战并存之际，中国企业在世界经济环境下，肯定会受到更大的冲击。企业文化是企业发展的动力，是企业的灵魂。各企业的竞争归根究底是人才的竞争，因此，企业文化塑造也成为了当务之急。

关键词：企业文化;员工;形象

一、企业文化概述

（一）企业文化的概念

企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。企业文化是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。企业文化与企业的发展壮大紧密相连，那么，如何正确认识和理解企业文化呢？

（二）企业文化体系

企业文化是企业发展过程中形成的为广大员工所共同接受的价值观念、行为准则等意识形态与物质形态的总称。企业文化是在企业的发展过程中形成的，反过来又影响企业的发展。企业文化有广义与狭义之分，狭义的文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态，企业文化体系指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。本体系所设计的是广义层面上的企业文化。

二、企业文化存在的问题

（一）绩效考核主观性过强，未与激励挂钩

考核与激励没能很好地结合。……