王冠

摘 要：干部人事檔案审核工作的好坏，直接决定了干部队伍建设的成效。因此，从档案审核责任、程序和管理水平等多个方面入手，解决干部人事档案审核过程中的问题，可以更好的提高档案审核工作的质量的同时，对我国干部队伍的公信力的塑造也有良好促进作用。

关键词：干部人事档案;审核程序;审核责任

近些年来，加强对我国干部人事档案的审核工作，以期能够对干部人事档案进行全面清理审核，能够体现“从严治吏”的干部管理思想，通过档案审核工作的开展，能够为集中整治干部人事档案造假提供了可靠的依据。因此，在认清干部人事档案审核问题的前提下，严格档案审核的内容和程序，从而真正提高干部若你是档案档案审核工作的科学性和规范性。

一、当前干部人事档案审核工作存在的问题

目前，干部人事档案审核工作普遍存在着工作不明确、程序不规范、管理水平低等问题，导致很多档案审核工作缺乏规范性和权威性，也失去了对档案进行专项审核的作用。

（一）干部人事档案审核的工作不明确

目前，很多人对干部人事档案审核工作的重要性认识不足，具体的档案审核责任不明确，对干部人事档案的专项审核工作督促管理不到位。比如，在档案管理人员层面，很多工作人员都是临时从其他岗位抽调来的，缺乏专业的档案管理经验，在工作中存在畏惧心理，对档案出现的问题不能做到如实登记，缺乏认真钻研的工作态度和实事求是的工作精神。……