秦宏斌

摘 要：本文以晋煤集团寺河矿为例，在对该矿党员教育管理现状分析的基础上，结合出现的新情况、新问题，深入探讨如何继承和发扬矿井在长期实践中形成的行之有效的传统办法和方式，认真研判煤矿企业党员教育管理工作中出现的新变化、新要求，解决新形势下党员教育管理的新途径、新问题，从而不断提高党员教育管理质量，提升党员队伍综合素质。

关键词：煤矿企业;党员教育管理

引言

党员是党的肌体和细胞，是党组织活动的主体。煤炭企业的基层党员是党组织发挥组织力、凝聚力、战斗力，促进安全生产的基石和主要力量，党员队伍先进与否、素质高低直接影响着职工群众的工作热情，影响着党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。寺河矿是国家“九五”重点建设项目，是晋煤集团首座高瓦斯条件下建成的现代化大型矿井。随着国有企业改革不断深入推进、矿井高质量发展不断深化，对党员教育管理工作提出了全新课题。如何扎实做好党员教育管理工作，如何让党的细胞充满活力，把 “党要管党、从严治党” 真正落实到党员队伍之中，需要下真功夫、下大气力去研究与思考。

一、寺河矿党员队伍基本情况

寺河矿党委下设党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委、工会、团委等6个党群职能部门，34个基层党支部。现有党员696名，占职工总数的12%。其中，女性党员41名，占党员总数的6%。40岁以下党员448名，占党员总数的65%。大学本科以上学历党员312名，占党员总数的45%。……