韩守勇

摘 要：在新形式环境下，党风廉政建设责任制作为监督企业党员干部职责的制度之一，企业基层党组织实施党风廉政建设责任制考核工作，作为企业党风廉政建设的重要举措，能够对腐败性进行有效预防和惩治。本文主要对企业基层党组党风廉政建设责任制实施过程中面临的困境分析，并提出企业基层党组织如何加强和改进党风廉政建设责任制考核工作，希望为企业发展创设健康环境。

关键词：企业基层党组织;党风廉政建设;责任制;考核

引言：

为了让企业各部门担负党风廉政建设的责任，可以通过完善企业责任机制、监督体系等来实现。而责任考核工作作为企业基层党组织党风廉政建设责任制实施的具体表现，对企业各部门人员的作风行为进行监督，一定程度起到约束人员行为的效果，避免腐败行为产生。

一、企业基层党组党风廉政建设责任制实施过程中面临的困境分析

（一）对反腐倡廉工作认识存在偏差，缺乏明确责任主体

由于企业基层党组织中部分党员领导自身对反腐倡廉工作认识存在一定偏差，没有认识到推进党风廉政建设对企业基层党组织反腐倡廉工作的意义，将更多精力投入到企业生产经营活动中，在具体开展这项工作的过程中，没有结合企业现状将党风廉政建设责任制落实。

同时，由于企业领导人扮演着企业行政负责人、党组织负责人两种角色，为了确保企业的正常运行，企业领导者主要将业务发展作为工作的重点，间接性忽视了党风廉政建设方面的工作[1]。……