摘要：在事业单位的发展历程中，政工工作会直接影响队伍的精神面貌，而单位管理则更是影响到事业单位的运行。政工工作和单位管理作為事业单位中必不可少的管理内容，其相互依托、相互促进，对单位中心工作的顺利完成和单位的长期发展具有重大的现实意义。本篇文章就如何实现政工工作和单位管理共同发展进行分析，希望能给大家带来帮助。

关键词：事业单位;政工工作;单位管理;共同发展

伴随市场经济的持续改革与完善，事业单位与时俱进，也依据社会发展趋势实施改革，让自身的服务质量能够达到社会每个领域提出的要求。事业单位在进行改革创新时应把政工工作当作促进自身发展的强大动力，有效的政工工作不仅可以提升工作人员的综合思想素养，并且在增强事业单位的凝聚力以及提升其管理水平等方面都具有非常重要的作用。

一、政工工作与单位管理的关系

政工工作的内容主要包含思想政治教育、精神文明建设和单位文化建设等;政工工作的基本原则是“围绕中心、服务大局”;政工工作的作用可以归结为“引领队伍、凝聚人心”。政工工作是单位管理的重要组成部分，对于单位的健康发展起着主导作用。目前，事业单位管理模式主要划分为两种：一种是按照国家有关法律法规制定的本单位规章制度、上级或本单位下达的行政命令，结合计算机信息系统等现代化手段从而实现单位的综合管理;一种是以开展思想政治教育为基础，通过丰富优质的主题活动等政工工作，改变和提高员工的思想政治觉悟，强化员工共同价值观的培养，营造良好的单位风尚以及和谐的人际关系，从而实现单位高速发展的目的。……