赵天实

摘要：当前时代是信息化时代，社会主义市场经济高速发展，企业若想谋求未来可持续发展，就一定要重视思想政治工作和企业文化建设工作，并将二者相融，构筑良好的企业工作环境与氛围，促进全员进步。本文从实际角度出发，对企业思想政治工作和文化建设结合的手段予以详细分析和阐述。

关键词：企业;思政;文化;建设;结合;分析

就企业来说，思想文化建设是本体思想观念和行为方式的改变。通过数次调查和分析可看出，企業文化是促进企业未来不断发展的基础和先决条件，加强企业思想文化建设，对提高企业员工凝聚力、向心力，推动企业长远发展而言，大有裨益。

一、企业文化与思政工作

首先，企业文化。透过性质层面去研究，企业文化归属于亚文化范畴内，企业文化涵盖了行为文化内容和物质文化内容以及精神文化内容。行为文化主要是指精神思想在行为活动中的多重表现，囊括了企业内控制度和岗位责任制度以及行为规章标准等，对企业员工日常行为起到制约能效，有助于企业凝聚力的提高;物质文化主要是指以客观实体来展现和反映文化特点，主要表现在员工精神面貌、工作穿着、企业形象等方面;精神文化主要是指企业经营哲学和经营目标战略，也指企业风气与道德，它是企业文化的核心支撑力量，对于企业员工而言，若是缺失了精神文化，那么企业文化也就荡然无存。

其次，思政工作。……