余锡荣

摘要：在我国经济结构转型的关键时期里，企业党建管理工作显得尤为重要;它是企业面对严峻经济形势的一种重要管理方式，能够对企业未来的发展和建设提供指导性意见，使得党的思想方针有效地进入到企业管理工作之中。因此，本文以新时期企业党建管理工作特点作为切入点，谈谈如何开展有效的企业党建管理工作，以提高企业党建工作的效率。

关键词：新时期;企业;党建管理;方式

前言

当前我国市场环境日益复杂、竞争也十分的激烈，如果企业没有开拓进取、再接再厉、争取更大成绩的信心和精神状态，将会被市场经济的发展浪潮所湮没;而加强企业党建管理工作可以防止员工出现消极的工作情绪，也能够团结好企业员工的思想意识，促使他们共同面对未来可能出现的问题和挑战，从而推动企业的可持续发展。但是，新时期企业党建管理工作呈现出新的发展特点，我们需要把握好企业党建管理工作的新特点，并对企业党建管理工作进行完善和优化，才能有效提升管理工作的效率和质量。

一、新时期企业党建管理工作的特点分析

（一）党建管理工作方式多样化

党建工作是一个企业管理工作的重要组成部分，而当前我国市场环境错综复杂，经济结构也处于转型期;所以，不同的企业主体会根据其所处的经营环境，选择出具体的党建管理工作方式，促使党建工作的方式多种多样_[1]。由于不同企业……