杨博

摘 要：随着国家的发展，煤矿企业的经营与发展面临着瓶颈，而想要提升自身的行业竞争力，需要给予政工工作以高度重视，稳定以及团结员工队伍，共同为了企业发展贡献力量。但是当前，煤矿企业在政工队伍建设中依然存在一定的不足和问题，难以为各项工作的开展提供人才保障，煤矿企业的主要领导需要提升思想认识，加大政工工作的人才投入，打造一支作风顽强、能力过硬、素质较高的政工队伍，将政工工作落实到企业各个生产环节中，为企业发展注入活力和生机。

关键词：煤矿企业;政工队伍建设;现状;应对策略

引言

众所周知，企业开展政工工作的初衷其实是对实际工作情况进行了解分析，然后从客观公正的角度去评价，之后进行相应的启发和引导，帮助工人树立正确的三观以及端正的工作态度，并且帮助他们建立一种积极向上的生活态度。在新的行业背景之下，煤矿企业若想不断发展壮大，那么就必须注重精神文明建设，只有在此基础上不断改革创新，才能确保煤矿企业能够健康持续发展。

1 加强煤矿企业政工队伍建设的重要性

1.1促进政工工作创新

加强政工队伍建设可以为政工工作创新注入人才活力，促使各项工作以员工教育和企业发展为核心开展，以人才为支撑提升政工工作的效率和质量，进而充分发挥政工工作的价值和作用。

1.2落实企业文化建设

企业文化是煤矿企业参与行业竞争的软实力，其充分体现了全体员工的文化水平、生活习惯、思想特性的坚定意志，通过企业文化建设可以培养员工的归属感和荣誉感。……