孙婷婷

摘要：人事档案记载着个人的行事作风，包括个人在校、在社会上的主要经历历程、政治面貌、学历情况、家属关系等书面记录，在个人的一生当中占据着重要地位。在新时代的背景下，随着科技的不断发展，人事档案管理迎来信息化的建设，人事档案作为一种具有重要价值的信息资源，在信息化管理建设过程中，必须要保证人事档案的完整性与真实性不受损坏。做好人事档案管理信息化建设对现代化人才的培养与引进具有社会意义。

关键词：新时代;人事档案管理;信息化建设

人事档案是各大专科院校、事业单位、政府机关对人才的培养、选拔、调任等工作活动的主要依据，为了确保人事档案的系统化管理，在新时代的背景下，需要相關工作人员更积极、更主动地实行人才培养政策，在科技发展与信息化的发展下，将人事档案管理积极转型为信息化管理模式，加强人事档案信息化管理对各大专科院校、事业单位、政府机关具有重要的现实意义，能够帮助各个单位引进人才，对各个单位的长期发展具有积极作用。

一、人事档案管理信息化的意义

在信息网络科技飞速发展的当下，人事档案管理必须要与时俱进，否则就会被新时代淘汰。尤其是21世纪之后，全球的信息网络技术都有了质的飞跃，人们已经意识到掌握准确、实时、有效的信息对人们日常生活的重要性，信息的传递与掌握已经成为一项重要的社会资源。……