谢薇

摘要：进入新时期后，党建工作已经被很多的国有企业重视。国企党建工作能否体现良好的实效性，决定着国企内部全体成员的价值认识，并且关乎现代国企的整体竞争实力增强。国企只有做到了充分注重企业党建，才能保持国企改革的正确方向，突显党建工作在促进国企综合实力提升层面上的重要意义。在此前提下，国有企业目前需要明确国企党建的基本宗旨以及党建实施要点，结合国企自身的运行状况来探索国企党建工作的具体强化改进思路。

关键词：新时期;国有企业;党建工作;强化措施

今年中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，其中涉及推进国企党建的全新举措与思路，上述条例具有指引国企有效开展各项党建工作的重要作用。在现阶段的国企党建中，多数国企目前处在转型发展与企业混改的关键阶段，因此必须经历上述的阵痛期[1]。国企如果要完成自身的顺利转型，那么应当将增强国企党建力度置于首要的地位，运用全新的党建工作思路，确保能够明显增强国企目前实施各项党建工作的成效性。

一、强化党建工作对于新时期国有企业的重要意义

首先是引导国有企业的全体成员确立正确的价值理念。目前面临全新的转型时期背景，国有企业无法避免将会接受激烈的价值理念冲击，因而体现了国企内部党建工作的价值与意义。国有企业若能做到强化实施国企党建举措，则有助于保持正确的企业转型方向，并且能够为国企内部的全体成员提供正确的价值理念引导。……