王凯

摘要：新形势下，伴随着国有企业的不断深化改革，国有企业原有的思想政治工作已经不能满足现代化企业的发展需求。在激烈的市场竞争中，国有企业也需要顺应时代的发展路径，从观念上实施转变。鉴于企业文化与思想政治工作之间的关系，从企业文化的视角，探究企业思想政治工作机制的思想就呈现到了大家的视野当中。国有企业的政工工作属于企业管理过程中重要的一部分，可以促进企业的可持续发展，并向着多元化的方向实施延伸。因此，本文首先提出探究的问题，并根据企业文化和国有企业政工工作之间的关系，针对性的提出科学的创新措施，以此来达到两者之间的协调统一与促进。

关键词：企业文化;国企;政工工作

一、问题的提出

随着科学技术的进一步延伸，企业想要从本质上保证自身的可持续发展，那么就需要以企业文化为根本性的动力，保障企业各个项目之间的发展与落实。另外，国有企业属于我国经济发展的基础，在我国经济社会平稳运行的过程中，起到了承上启下的重要作用。从现代化的视角看，在社会主义现代化不断加快发展的过程中，国有企业已经成为了中流砥柱，并承担了最大型、最核心的主要任务[1]。在国际化发展的路径当中，企业之间的竞争力也开始不断的增强。这个时候，企业就开始提高研发的力度，增强市场竞争力。而这些内容的发展，都需要在创新管理的基础上实施延伸。……