杜坤

摘要：本文详细分析了交通运输行业思政工作中存在的问题，并提出了一系列创新性措施，旨在推动行业进步。

关键词：交通;思想政治工作;问题;对策

一、提升交通服务企业思政工作实效性的意义

进入新时期，社会形势发生一系列明显的变化，经济体制改革不断推进，但是政治体制改革的步伐相对落后，具体到人们的精神生活上表现为心灵不充实、比较空虚。进入转型发展阶段，利益主体逐渐朝着多元化的方向发展，在交通服务企业之中，八零、九零后已经成为主体，他们的学历相对较高，应用各种新技术方法改善绩效的能力也比较强;另一方面，随着科技的发展，信息化不断推进，交通服务企业员工信息获取方法愈发便捷、高效，知识型员工对得到信息有着自己独立的思考，网络的普及使得思想传播提速，理论灌输根本无法满足当前的需要，过去的作报告、念文件的简单模式已经无法实现较好的成效，相反，还会导致员工产生抵触情绪，使员工对交通服务企业管理层、政工从业者产生信任危机，对于工作的开展造成不利影响。

二、交通行业思想政治工作存在的问题

（一）职工思想存在一定的问题

在交通服务行业，因工作压力较大，很多职工都存在着一定的心理问题，出现这种现象的原因是多方面的。市场经济的发展推动了交通需求的不断增加，交通建设往往工程量大，时间段，对技术要求高，所以整个行业面临着巨大的社会压力。由于内外部因素的困扰，很多职工思想会产生一定的波动，在工作中常常出现各种问题，正常能力得不到充分的发挥，长此以往，心理压力的加大导致出现极端思想，影响交通服务行业的正常发展。

（二）思想政治工作体系不够健全

健全的工作体系在提升交通服务行业思想政治工作中起着非常重要的作用。当前，在我国交通服务行业，思想政治工作体系存在着很大的漏洞，职工对思想政治工作的不重视、考核制度、鼓励制度的不健全等，长期下去，职工的业务能力和道德素养普遍降低，在日常工作中不能尽职尽责或者总是会出现一系列的问题，造成人力、物力、财力的严重浪费，对思想政治的工作造成了很大阻碍，影响思想政治工作的可持续发展。

（三）员工核心价值观认识模糊

就现状来看，许多员工没有全面认识到交通行业的核心价值，在实践工作中会出现相应性的失误现象，偏离了正确的工作轨道，不能充分担当起交通行业的使命。当前，市场经济飞速发展，人们的价值观念发生了一定的改变，淡化了宝贵的精神追求。有些员工的思想政治意识比较薄弱，不关心时事政治，不懂得集体奉献，仅仅注重自身的利益，或者在工作中得过且过，态度涣散消极，在很大程度上影响了道德标准的界限。在市场氛围的影响下，交通行业的市场发生转变，价值趋向于利益化和个人化。

（四）思想政治工作方法不当

在交通运输行业的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一点，因为运输行业受到了经济发展的影响，而职工的思想也随之有了很大的变化，职工在工作的过程中只考虑到了自身发展的需求，很少有人员能考虑到国家的前途以及其他人的利益。第二点，随着社会人文的发展，人们对精神世界的要求越来越高，目前交通运输行业的思想政治工作方法已经不能够适应现代的发展。

三、交通思想政治工作措施分析

（一）坚持以人为本

社会主义和谐社会的一个重要特征是以人为本。交通行业的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的对象是每一个活生生的人，要将开展的思想政治教育活动内容上更契合职工的实际工作和生活，形式上更为职工群众所喜闻乐见。要注重职工的合理物质生活需求的满足，做到真切关心、真情爱护每一位职工的利益和成长，真正站在职工的立场来审视思想政治工作开展的得失，维护广大职工的现实利益和长远利益，搭建、创设更多的思想交流沟通平台和表达、互动渠道，使社会主义核心价值观教育深入人心。建立了坚实的群众基础的思想政治教育工作才会真正落在实处、取得实效，促进交通行业在新常态下的革新与发展。

（二）创新内容形式，发挥思想政治工作优势

组织者要在充分调研的基础上，将当前企业形势与员工的需求进行有效结合，并精心组织策划活动，使受教育者对思想教育活动乐于接受。丰富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必须将内容与形式进行有机结合，比如在思想道德教育活动中，原本职工就感觉这类教育枯燥无趣，心理上有抵触，但组织者将道德朗诵、德道诗歌、道德歌曲融入其中，并请出德道模范与受众进行互动，这就增加了活动的新颖性，提升了活动的吸引力，从而让道德教育具有明显的效果。

（三）提高思想政治工作者的素质

作为交通服务企业来说，必须要不断的对思想政治工作者进行培养，提升其综合素质。不仅要为思想政治工作提供充足的人才储备，以保证工作的正常开展，同时还要通过多种实践模式来培养政工人员工作能力，提升工作人员教育能力以及解决问题的能力。作为思想政治工作人员，必须要掌握行之有效的思政教育方式，培养高效率的教学方法，交通服务企业除此之外，还需要结合一些类似于引进来、走出去的传统工作模式，邀请尖端人士到交通服务企业进行授课，不仅能够提升受众的吸引力，同时还可以让交通服务企业内部的思政人员不断接纳其它交通服务企业先进工作经验，全面提升综合素质及工作能力，促使交通服务企业更好更快的发展。

（四）合理完善思想政治工作体系

安排合适的人员，详细调查交通运输服务企业的思想政治工作情況，针对当前工作体系不健全的情况，需要结合企业的实际情况，使思想政治工作得到全方位的落实，健全考核制度能够为思想政治工作体系的完善奠定良好的基础。具体来说，在实际考核的过程中，企业需要对出勤服务人员的安全问题、操作次数、作息时间、卫生情况等进行详细了解，作为考核的重要性内容，全面掌握员工的思想动态。在形式上，企业需要高度重视考核工作，定期对员工的工作能力和工作状况进行检查监督，激发员工主动学习和积极学习的意识，使员工能够有效学习相关知识，武装自己的头脑。

四、结束语

思想政治工作是构建和谐交通的先导，有助于社会的稳定团结。在当前时期，必须针对行业内部的特点，明确交通行业的发展方向，细化自身的责任。针对行业存在的各种问题，创新机制，提高人员素质，抓住新机遇，迎接新挑战，不断完善和改进工作方式方法。在循序渐进的基础上，不断助推行业进步，做出积极有益的贡献。

参考文献：

[1]徐晔.探索新时期下企业思政工作的创新机制[J].现代经济信息，2018（01）：97.