温莉娜

摘要：目前我国经济发展迅速，我国企业也都在快速进步。在企业发展面临的内外部环境均越来越复杂的大背景下，为了确保企业在越来越复杂的环境中保持健康稳定发展，企业文化的作用也显得越来越突出，在这其中，党建政工对企业文化的作用也越来越受到企业经营管理者的注意，鉴于此，本文对党建政工与企业文化之间的紧密关系进行了详细分析，在此基础上，对党建政工对企业文化的正向促进作用进行了较为全面的解释，最后从政策建议角度提出了促进党建政工对企业文化良性发展的对策建议。

关键词：党建政工;企业文化;促进作用

受到改革开放影响，我国经济市场竞争格局发生很大变化，许多中小型企业开始逐渐兴起，加剧了市场竞争局面，为企业党建政工工作带来了一定难度。党建工作不仅可以提高企业的经济效益，还可以带动我国经济发展。因此，党建政工工作的开展对企业发展具有重要意义。企业要加强企业文化建设，为企业的整体发展创造有利条件，落实以人为本管理模式，灵活运用党建政工工作促进企业稳定发展，提升员工的思想素质，帮助员工树立正确价值观、世界观和人生观，增强员工企业归属感，从而提高企业核心竞争力。

一、党建政工工作对企业文化的积极影响

具体来讲，第一，有利于企业构建核心价值。在企业文化建设中，做好党建工作有助于体现企业精神，以及企业的经营理念，充分彰显企业文化在企业日常经营管理中的主要作用，融入最先进的核心价值观念，进一步规范员工的思想及行为，提高企业的管理水平提升，提升企业的内部凝聚力。第二，有利于全面提升企业员工的素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业的领导者要发挥模范带头作用，为其他员工做好表率。在具体的工作开展中，坚持着以人为本的理念，坚持文化育人，认真总结工作经验教训，以达到全面提升员工整体素质的目的。第三，有助于推进企业思想政治工作的开展。在企业文化建设过程中，有助于员工之间形成一种合力，进一步完善党组建格局，以及提高员工的凝聚力。因此，企业要对党建政工工作引起足够的重视，明确自身的管理责任，建设完善的工作环境，认真贯彻落实党的精神，构建大文化大政工格局，促进企业朝向一个健康、可持续的方向发展。

总之，从总体上来看，党建政工工作的开展有利于企业构建核心价值，有利于提升企业整体素质，以及有利于做好企业党政思想政治工作。

二、企业文化和政工工作的联系和不同

具体有几点不同：一是属性不一样。企业文化主要以经济为主，在本质上属于企业管理范围，而国企政工工作主要以思想教育为主，重点是处理员工的思想上、三观等问题。二是功能不一样。企业文化对于企业来说是未来的奋斗目标和核心，增加员工的工作动力，使企业内部能够抱成一团，而政工工作重点在于提升员工的思想素质，经过思想政治教育使全体员工的思想与党的思想一致，增加党在各行业各单位的凝聚作用。三是目标不一样。企业文化的核心是增加企业的经济收益和社会效益，而政工工作除此之外，还有达成与党中央在思想上、高度上保持一致的作用。

三、政工管理工作与企业文化建设措施

（一）强化企业精神文化以及企业社会形象的建设

企业在进行文化建设过程中，应以挖掘员工创新潜力、凝聚员工战斗力，使员工团结一致，展现艰苦奋斗精神面貌为目标，围绕社会主义核心价值体系，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。员工具有正确的价值观，才能保持积极向上的状态投入到工作中，并且在日常工作相互帮助，促进彼此共同发展，使企业无形中形成良好的企业形象，集中优势力量推动企业快速在社会中发展和建设速度，为开展党建政工工作奠定坚实的基础。

（二）重视意识形态，强化组织领导

首先，公司认真履行集团意识形态工作的主要职责，坚持“领导”带头，成立领导小组，该小组成员承担各目的责任，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。其次，要把思想政治工作纳入党建工作責任制，加入目标管理，把实施班组成员思想政治工作责任制作为党建工作考核的重要内容，保证思想政治教育宣传工作责任的落实。最后，要坚定不移地贯彻上级的各类学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、心与心对话，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。稳定政治立场，建立意识形态防御，及时对舆情进行分析、研究和判断。

（三）借助于党建政工工作，树立党建工作氛围，提升企业文化影响力

企业党建政工工作的主要内容之一即为对企业内部相关的党建事件进行不断的宣传，从而在企业内部树立正面的影响，形成良好的以党为基础的氛围，在此基础上，不断提升企业的文化影响力。企业党建工作的基本思路即为以事实为基础，不断提升企业的效益，并不断增强与各级员工的联系程度，对企业的生产、经营效益等进行充分的关注，并确保生产的质量及企业的安全运转，借助于上述活动，能够在企业内部形成良好的工作氛围，借助于典型正向的事件宣传，能够为员工对企业文化水平的理解提供正向参考。

（四）增强员工的企业归属感

企业文化所包含的主要内容比较广泛，对企业党建思想政治工作的开展具有重要作用。企业要根据自身企业文化的优势和党建思想政治工作的需要，规划企业发展方向。在发挥自身企业文化优势的同时，提高企业文化质量，从不同角度满足党建思想政治工作需求。因此，企业文化已经成为党建思想政治工作的关键，一方面，可以体现企业文化的优势和价值，另一方面，可以推动企业党建政工的发展。企业的有序管理大多以制度为载体，而党建政工可以通过企业文化在无形中引导员工将自身工作目标与企业发展目标进行有机结合，提升整体员工的工作能力，增强员工的企业归属感。通过加强员工与企业的联系，使员工思想道德素质得到提升，提高企业管理效率，从而促进企业稳定发展。

四、结语

综上所述，在新时期背景下，企业在文化建设和党建政工工作相互融合过程中，应围绕社会主义核心观，充分利用区域优势，在融合过程中既要坚持以人文本原则，基于员工足够的重视和尊重，调动员工参与文化建设和党建政工工作融合的积极性和主动性，还要使文化建设与党建政工工作相互促进协同发展，强化企业品牌形象的同时，为我国社会和经济发展做出积极的贡献，也为我国企业文化建设和党建政工工作融合途径探索奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]朱建国.政工工作对企业文化建设的价值与优化策略[J].经营管理者，2014（26）：300.

[2]郭蓉.强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].中国高新技术企业，2016（16）：156-157.