苑朋军

【摘要】党建政政工工作在单位发展中不可缺少的工作内容，事业单位能否取得更好的发展前景取决于党建政工工作开展，在党的领导下获得长远稳定的发展，而单位文化建设对于其运行与发展，维持单位的凝聚力与核心竞争力也发挥着重要的作用，依托于文化建设发展党建政工工作能够有效的解决我国单位现阶段党建政工工作中所遇到的一些实际问题，这也是我国党建政工工作开展的新途径，本文将对此展开探究。

【关键词】单位文化建设;党建政工;创新

一、当前党建政工工作所面临的主要问题

1、对党建政工工作的地位和作用缺乏认识

在当前单位的经营与管理模式下，党建政工工作占据重要位置，党建工工作决定单位今后的发展方向，同时决定单位内部人员的凝聚力和单位主体竞争力。在单位中起主导作用。目前在一些单位中仍存在对党建工工作不重视的现象，对党建工工作缺乏正确认识，把党建工工作作为单位普通的一个部门，甚至忽略政工工作与单位生产运营之间的联系，没有把政工工作提到单位目标日程上，忽略党建工工作的重要性。单位中的部分职工也同样不注重政工工作，这使单位党建政工工作的开展受到严重影响。

2、党建政工工作方法单一、守旧，脱离实际

目前为止单位内部的多数员工缺乏创新意识，在思想政治工作方面工作方法陈旧，过于形式化。由于当前我国社会经济日趋进步，人们的思想也在不断改变，近年来，党政工的工作模式需要进行大幅度的改进和创新，传统的思想政治工作模式不能紧跟社会经济的进步步伐，老式党政工工作方法过于单一，工作模式守旧，与员工的实际情况不符，这就导致员工不能全部接受政治思想工作，因此政工工作在单位中的地位逐渐下降。

二、以单位文化建设推进党建政工工作的可行性分析

在单位中单位文化占据重要位置，单位文化的建设决定单位的发展进程，优秀的单位文化能够成为单位的门面，门面的好坏决定在市场上的发展空间，在单位的发展中其取决定性作用。就字面上看，单位文化与单位党建政工作在工作性质上并没关联，但就实际情况来说，单位文化与单位党建政工作存在许多共同之处，这就是为什么单位文化能推动党建政工工作的原因。

1、单位文化建设与党建政工开展的目的相近

单位文化建设的一个重要的目的就是通过建设单位文化强化单位内部柔性管理的作用，以单位核心文化的熏陶和感染，提高单位员工的工作热情与积极性，激发员工的工作潜能，有效提高员工工作效率，发展单位的生产力，并推动单位经济效益的提升。而思想政治工作的一个重要目的是通过在单位中开展思想政治教育活动，提升单位员工的思想政治意识与觉悟，调动员工的工作积极性，端正员工的思想政治态度，使员工更加积极的投身于本职工作中，从而促进单位生产力水平的提高与经济效益的提升。思想政治工作纪要引领单位的经济活动，也要服务与单位的经济建设，其在开展目的上与单位文化建设的目的具有很大相似性，这也是二者互相发挥作用的契合点。

2、单位文化建社与党建政工开展的基本方向一致

一所单位要想将政治思想工作做好就必须按照社会主义的方向来发展，否则在开展思想政治工作上将没有实际意义，目前有很多单位的核心思想与社会主义思想建设不达标，原因在于单位在文化建设过程中忽略了社会主义方向，因此单位在其价值观发生变化，这样易使单位的发展脱离社会主义方向，影响单位经济的长远发展。无论是单位在文化方面的改革还是党政工工作的实施，都应以社会主义的发展为前提，只有这样才能使单位稳固发展。

3、单位文化建设与党建政工工作开展的途径想通

基于单位文化建设与党建政工工作开展的目的相似，方向一致，二者要实现既定目标的主要途径也具有一定的相通性，单位文化建设的许多工作方法与方式，实际上也能够在思想政治工作的开展过程中良好的运用，如组织寓教于乐的文体活动，进行模范评选，发挥榜样作用等，这些方法在单位思想政治工作中也能够发挥出有效的作用。因此，从单位文化建设的方法途径出发，将单位文化建设与党建政工工作结合起来是促进单位两项工作良好开展的有效措施，途径的相通性也很大程度上提高了以单位文化建设推进党建政工工作的可行性。

三、以单位文化建设推进党建政工的创新探究

1、依托单位文化，创新单位党建政工思想观念

新时期单位党建政工工作要顺利开展，首先要对单位党建政工的工作思想观念进行革新，应依托于单位文化的发展创新思想政治工作的观念，结合单位发展的实际，树立服务观念、求实观念以及利益观念。

（1）思想政治工作在经济发展中占据重要位置，思想政治工作的开展推动了经济的发展，同时也为单位的职员们赢得福利，思想政治工作必须将职员的实际需求放在首位，通过实际情况来帮助职员解决工作中遇到的困难，从而提高职员工作的积极性，并且让职员亲身体会到单位党建政工工作的重要作用，职员可以在党建政工工作中直接受益，从而拉近了各部门职员之间的距离，使职员能够主动加入政工工作中。

（2）思想政治工作必须要从实际出发，要以做好实际工作、解决实际问题与矛盾作为思想的出发点，要结合单位自身各方面的实际条件来制定思想政治工作的阶段性目标，要坚持实事求是的基本原则与实践和发展的理论观点，注重工作开展的实效性，确保各项工作落到实处，并切实发挥其在单位发展中的积极作用。

2、借鉴单位文化建设经验，创新党建政工工作方式

目前党建工工作的工作重心要以创新为主，因此需要在单位文化的建设工程中吸取经验。

（1）单位文化建设对于员工的影响通常以感染、渗透、潜移默化为主要途径，而以往政工工作往往采取灌输的方式对员工进行思想教育，其效果相对并不理想，因此，可以借鉴单位文化建设经验，将思想政治教育的内容融入到单位员工的生活工作环境与各类活动中，通过长期的熏陶、感染，以及潜移默化的影响，使单位员工无时无刻不处于思想政治的隐性教育当中，并在无意识的情况下，吸收和内化思想政治教育的内容，并产生积极的影响，达到更加良好的效果。

（2）当前许多单位在文化建设过程中已经加强对现代化的信息技术的运用，通过各种网络渠道与通讯平台开展单位文化的建设，单位党建政工工作也可以积极运用网络的便利条件，将网络作为思想政治教育的新载体，加强宣传的范围与力度，提高工作的有效性。

四、结论

开展党建政工工作是我国社会主义经济及政治发展过程中的一大特色，其在我国事业单位发展过程中发挥着重要的作用，然而随着当前时代的发展与社会主体思想意识的变化，传统的政工工作方式已经不能有效的适应新时期单位思想政治工作的需求，积极创新探索新的工作开展途径已成为当前单位党建政工工作的当务之急。

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