关键词 宜昌市 社会工作 队伍建设 现状 建议

基金项目：宜昌市2020年度社会科学研究立项课题《宜昌市社会工作人才队伍建设现状及对策研究》，编号ysk20kt031。

作者简介：袁玉芹，湖北三峡职业技术学院马克思主义学院（基础课部）院长（主任），副教授，研究方向：思政与教育管理。

中图分类号：D669                                                            文献标识码：A                         DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.08.239

为深入了解全市社会工作人才队伍建设现状，2019年11月5日至2020年6月4日，本课题组一行5人，對宜昌市夷陵区民政局等单位进行了调研，现报告如下：

一、 宜昌市社会工作人才队伍建设现状及主要做法

宜昌作为湖北的省域副中心城市，近年来，持续深化以人为本的网格化管理、信息化支撑、社会化服务社会治理“一本三化”体系，初步形成有效的社会治理和良好的社会秩序。社会工作人才在宜昌市的社会治理工作中特别是在今年抗击新冠肺炎疫情的战斗中，发挥了积极和重要的作用。

（一）社会工作人才队伍管理体制机制逐渐健全

一是纳入规划、统筹安排。2009年12月，夷陵区出台《关于成立宜昌市夷陵区社会工作人才队伍建设试点工作领导小组的通知》，成立由区委副书记任组长的社工人才建设领导小组。陆续印发了《关于加强宜昌市夷陵区社会工作人才队伍建设试点工作实施方案》《宜昌市夷陵区社会工作人才队伍建设配套制度》等“1+8”制度体系，先后出台《宜昌市夷陵区关于社会工作人才管理的暂行规定》等8个配套制度。二是试点先行，品牌创建。2009年9月夷陵区在被确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点地区（单位），2014年1月被确定为首批全国社会工作服务示范地区，2017年被省民政厅确定为全省社会工作标准化试点单位。……