王应菲

关键词：新形势下;党的领导;党建工作;和谐共赢

习近平党建思想内涵丰富、系统完整、逻辑严密，鲜明提出要统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，增强“四个意识”，持之以恒推进全面从严治党，坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。因此，国有企业在落实党建工作任务中，要始终坚持践行为人民服务宗旨，提高服务基层能力，主动深入基层和职工群众，切实帮助解决职工群众在生产、生活中遇到的各种困难。但是由于新形势的趋势，我们的党建工作方式传统、单一，已经远不能够满足新形势下国有企业发展的现实需求，这就需要不断地探索创新党建工作思路，才能够更好地提升党建工作水平，推动企业高质量发展。

党建工作存在的问题

第一，党组织的地位和作用“弱化”。从党组织的整体情况来看，有的基层党组织在履行党建主体责任上重视不够，部分党组织党的领导弱化，对新时期党建工作认识不到位，缺乏新思维，新办法，党建和业务工作上推进不平衡，存在重业务轻党建现象。

第二，党建工作重视程度不高。政治建设不够有力。十九大报告指出：党的政治建设是党的建设的“根与魂”。有些党组织“四个意识”不够强，民主集中制原则贯彻落实不好，在党内政治生活中，在政治文化建设上都有差距;党组织教育活动不经常。有的党组织在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对政治理论知识、科学文化、行业知识、法律法规的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。……