摘要：高职院校校企党建联盟是基于基层党建工作模式创新和校企合作深度融合发展提出的新概念，是高职学院谋求党建育人、实践育人、协同育人于一体的新型培养形式。在校企党建联盟的框架下，创新丰富高职院校校企党建联盟工作体系理论，探索高职院校校企党建联盟工作的具体途径及方法，对解决校企深层次合作中共同培育高素质人才的实际问题并构建与之相适应的党建工作体系，具有一定的现实性和针对性。

关键词：校企 党建联盟 机制

中图分类号：G711  文献标识码：A  文章编号：1009-5349（2020）13-0193-02

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》明确提出，职业教育应“实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式”。校企合作作为高职院校发展壮大的立命之本，已逐步从教育科研、实习就业扩展到党建共建各个领域。新形势下，建立党建联盟工作机制已经成为高职院校加强和改进基层党建工作的现实需求，对于提升职业教育人才培养质量和深化校企合作内涵也具有十分重要的意义。同样，深化校企党建合作对于企业优化职工队伍结构，提升员工思想道德素养和技能水平，进一步实施人力资源管理战略进而适应新形势下产业结构的升级转型具有极大的价值。

一、目前校企合作党建工作的问题与挑战

现阶段，校企合作党建工作的内容和措施十分局限。所谓的党建共建到最后都演变成了学生顶岗实习期间单纯的教育监管沟通，完全没有任何实质意义的组织层面的培养衔接。……