互联网+背景下国企工会工作的创新发展策略
2020-08-31王俊峰
现代企业文化·理论版 2020年16期
王俊峰
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)06-016-02
摘 要 在互联网的发展推动了中国社会与经济发展,并已取得了空前的进步成绩。互联网不仅可以运用在学习和教育等方面,在社会生活和国企建设与发展方面也发挥着不可忽视的作用。特别是在科学技术迅猛发展的新时代,作为国企发展重要组成部分的工会工作也需要互联网+的整合和改善。
关键词 互联网+ 国企工会 发展策略
一、互联网+对国企工会工作的影响
以互联网+时代为背景国企工会组织要认识到信息化发展对国企工会工作的积极影响,因此要适应时代变化,创新国企工会工作方式,融入网络科技,实现国企工会工作与互联网信息化的有效结合。
(一)促进国企工会信息化发展
以移动媒体的持续发展为背景,工会信息化可以通过移动媒体实现实时通信。国企可以利用互联网的优势与各地分公司联系,为国企工会工作的实施提供技术支持。在互联网+背景下,国企工会的“电子办公”和“全线宣传”成为工会工作的基础组成部分,支持互联网+对国企工会工作进行在线监督,将国企工会工作推向新的高度。
(二)国企的工会群众扩大了舆论
當下的国企工会积极鼓励年轻人参与到讨论当中,但年轻人对现场教育、讨论会议以及工会设置的传统活动并不感兴趣,反而更加热衷于网络活动,据相关数据显示,我国网民评论达9.3亿人。因此,可以实行互联网+国企工会工作模式,不仅符合群众的要求,还可以扩大国企工会工作的群众基础,使国企工会工作顺利进行。……
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