郭波 李国英 卫红 刘一江

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-114-02

摘 要 随着我国科学技术的快速发展，我国市场竞争压力也逐渐的提升，企业要想在市场中得到快速的发展，就必须保证员工能够为企业创造出更多的经济效益，那么则需要员工具备一定的专业能力。所以，企业需要做好员工培训工作，全面提升企业员工核心素养，从而提高企业在市场发展中的核心竞争力。不过，由于一部分企业在员工的培训工作中，存在认识上的错误以及在操作中存在问题，导致企业员工培训工作所取得的效果未能够达到企业的需求。因此，本文对关于对企业员工培训现状的思考进行分析研究，从而提高企业员工的专业技能，同时也为企业在市场中的良好发展提供一定的保障。

关键词 企业管理 企业员工 培训现状

企业员工培训工作最为人力资源部门的主要工作之一，不但对企业未来的发展具有一定的影响，而且也为企业的所创造的经济价值也具有一定的重要性。企业需要将员工的培训工作作为企业发展的基础工程，以企业经营与生产为目标，在员工的培训工作中，选择不同的培训啊方式，从而提高企业人才队伍专业素养，满足企业未来在市场的发展需求。但是，随着企业对人才的需求量逐渐增加，目前员工的培训工作已经无法满足企业的发展需求。因此，本文所研究的课题，对关于对企业员工培训现状的思考具有重要意义[1]。……