摘要：政工工作就是基层党支部内思想政治工作，做好思想政治工作是基层党支部当前重要工作内容。在基层党支部政工工作开展的过程中，精准定位基层党支部政工工作的职能，对于政工工作效能的提升非常关键。本文从基层党支部政工工作的职能定位分析入手，研究了当前基层党支部政工工作存在的主要问题，并针对性提出了推动基层党支部政工工作模式创新的相关举措。

关键词：企业;基层党支部;政工工作;思考

一、基层党支部政工工作的职能定位

一方面是对员工开展思想教育的职能。在基层党支部现代化发展的过程中，政工工作应切实转变传统的工作思路，升级为与员工相互合作的关系，工作的对象应当是所有员工，并非仅仅是企业的领导层，处于生产一线的员工也应当享受到政工工作给自身带来的获得感，这样基层党支部政工工作水平才能实现整体提升。同时，政工工作在基层党支部内开展时，应当将先进员工作为政工工作开展的先进楷模的宣传对象，通过大力度的宣传报道，将员工工作的激情有效地激发出来，更好地增强基层党支部职工工作的专注度，持续端正员工工作态度，从而更好推动基层党支部全面发展。

另一方面是基層员工协调职能。在基层党支部现代化发展的过程中，薪资配置制度改革必然是一个趋势，基层员工的收入相对于管理者的收入有着较大的差距，所缴纳的税收也有着明显差距，这些均是由于劳动效率与内容有着较大不同，最终带来的结果也必然不同。……