齐彩梅

摘要：随着国家实力的不断提升，经济水平的飞速发展，各行各业都与时俱进，与世同行。新时期的国企改革创新之路也凸显了出来，特别是其中非常重要的国企党建工作，国企党建工作是坚持贯彻落实党中央领导的重要关键的途径，也是提升国家领导企业发展进步，竞争力提升的重要源泉。在新时期国企党建过程之中，也会伴随而来一系列的问题和困难。本文就国企酒店管理公司党建改革工作过程之中产生的问题和面临的困难进行分析，探讨具有实际意义的解决策略和措施。

关键词：新时期;国企;党建工作

在我国的发展过程之中，国有企业是国家经济的支柱，是我们国家能够飞速发展的基础，对于我国的国民经济来讲是非常重要、必不可少的一部分。同时，我国的国有企业也是领导我国进行改革创新的领头羊，在过去的时间里为我国的经济可持续发展提供了积极主动的因子，是持续改革创新的主动力。在新时期的国有企业党建工作中，就产生和存在的问题和难点进行分析探讨，进行不断的实践探究论证，推动我国的国企党建工作进程，为我国的国企注入新的源泉，提升国企的核心竞争力。

一、国企酒店管理公司党建工作存在的核心问题

（一）对于基层职工的服务功能弱

对于每一个企业来说，维护好每一个职工的切身利益，提升每一个参与到企业建设之中的员工的幸福感，都是非常重要的事情，是关乎企业能否更好的发展，更加长久的发展的关键，影响企业的未来。……