黄文成 韦桂莲

摘  要;近几年，在新时期背景下，党建工作的有效开展在促进我国经济快速发展中发挥出重要作用，因此，将党建工作与行政工作进行深度融合有利于满足从严治党相关实践的需求。在这样的情况下，加强党建工作与行政工作的深度融合势在必行。基于以上情况，本文针对党建工作中存在的问题进行简要的分析，并提出相应的对策。希望通过这次研究，为企业党建水平的提高提供有效的参考。

关键词： 新时期;党建工作;行政工作;深度融合

党建工作的开展效果直接影响了一个企业的凝聚力、创造力和战斗力。同时，党的作风建设水平的高低与企业和干部的作风有着密切关系，因此，党员干部的职业素养和工作作风的提高在提高企业的管理水平和行政效能，促进企业健康、可持续发展等方面发挥了重要作用。所以，在新时期背景下，如何实现党建工作与行政工作之间的深度融合是企业必须思考和解决的问题。

一、党建工作存在的問题

（一）党建工作方式方法不灵活

目前，部分企业党建工作的开展方式和方法比较单一枯燥，缺乏一定的灵活性，无法满足党员快速进步和成长的相关需求。首先，党建工作在落实方面存在严重不足，没有对其他相关工作起到良好的推动作用[1];其次，党建工作在实施方法方面过于简单化，缺乏一定的科学性和合理性，仅仅采用开会、总结分享体会、发送文件等方式促进党建工作的开展，没有对那些有价值的信息进行深入调研，严重影响了党建工作的开展效果。……