王稼伟

职业学校要想在激烈的市场竞争中赢得优势，学校师资队伍的素质是关键。无锡机电高等职业技术学校坚持人才强校理念，加强师资队伍建设，精心打造一支师德高尚、业务精良、具有创新意识和团队精神的教师队伍，构筑了与高水平示范性职业学校相匹配的职教师资高地。

师德师风建设，引领教师主体自为

一是组织全体教师进行理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和全国教育大会精神，在学习中提高自身思想政治素质;引导全校教师自觉抵制各种错误文化思想的影响，真正成为党执政的坚定拥护者、优秀文化的传承者、学生健康成长的促进者。

二是完善师德考核与评价机制。贯彻落实教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》，结合学校“师德八条”，积极挖掘教师职业道德的新内涵，修订学校制度;健全师德监督机制，开展拒绝有偿家教、拒绝违规收费等倡议活动，对违反教师职业道德的行为实行 “一票否决制”;组织师德主题教育活动，大力宣传校园中的“时代楷模”和“最美教师”。

三是开展师德教育“六个一”活动。以“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好教师为标准，用“师德教育六个一”活动扎实推进师德建设，营造师德建设舆论氛围，提升教师师德素养。

实行目标管理，激发主动发展意识

一是完善教师职业生涯规划制度。借鉴学分制模式，以职业规划引导全体教师明确发展坐标，确立职业发展方向，促进教师专业化成长;实行教师专业培训、下企业实践、学历进修、职称晋级、双师素质拓展等制度改革和创新，进行项目规划与绩效考核，促进教师专业化成长。……