刘洋

摘 要： 人力资源系统在现代化技术发展的过程中进行了变革，因此信息化的人力资源管理對每一个企业而言都是一项重要、艰巨的工作任务。以下内容着重介绍信息化管理在企业人力资源管理中起到的作用，以及目前存在的优缺点，仔细分析了利用信息化技术带来的改变，对于仍然存在的问题提出合理性建议。结合企业现存在的情况，利用信息化管理会为今后企业带来可持续化发展。

关键词： 信息化; 人力资源管理; 实际应用

【中图分类号】 X830.5      【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）14-0273-01

1 前言

在经济快速发展的大背景下，各行各业都要面临着经济问题的冲击，只有各个企业在大熔炉中逐步调整自己的方向，加强学习能力不断更新，才能在经济社会中站稳脚步。企业的逐步更新，也就是企业员工人才的不断加强。如何有效的管理企业中的人才，这也是企业面临的最重要的发展问题。企业人才的培养是决定企业发展能走多远的重要因素，所以人力资源管理也显得尤为重要。

2 当前企业人力资源管理信息化建设的主要问题

2.1 目光短浅

现如今许多新兴企业如雨后春笋般冒出苗头，并逐渐取代一些传统企业的社会地位。其主要原因是新兴企业大胆提拔优秀人才，企业发展充满着新鲜血液的力量。相反，一些传统企业故步自封，坚持使用经验丰富的老员工，没有认识到新技术是带来企业发展的重要组成，只局限于短期的利益，没有考虑到为公司的长久发展。……