摘要：本文针对建筑企业技能工人思想政治工作进行探究，从建筑行业技能工人思想政治工作重要性入手，结合实际情况营造企业文化氛围、构建完善激励保障机制、加大对政工组织支持力度、创新思想政治工作内容角度提出合理化的建议，从而推动人才培养质量不断提升。

关键词：建筑企业;技能工人;技工培养

建筑企业技能工人思想政治工作具有极其重要的价值，新时期为了能促进人才思想政治工作的优化创新，发挥技能工人的作用，推动建筑企业稳定发展，就要在工作中制定完善的技能工人思想政治工作方案，形成技能工人支持优势，夯实人才基础，为建筑企业实现持续稳定发展的目标创造良好的条件，促使建筑企业在现代化发展中创造更大的经济效益和社会效益[2]。

一、加大对政工组织支持力度

建筑企业政工组织是承担思想政治工作的重要力量，因此针对建筑企业技能工人开展思想政治工作的过程中，为了提高思想政治工作效果，要采取有效的措施加大对进驻企业政工组织的支持力度，推动政工组织高效化开展技能工人思想政治工作。在具体工作实践中，为了显著提升技能工人思想政治工作成效，国有建筑企业可以结合政工组织开展各项工作的需求，设置思想政治工作专项发展基金，加大对思想政治工作的经费支持力度，并对资金的使用情况进行严格的监管，保障在充足资金的支持下政工组织可以开发多元化的技能工人思想政治工作需求。……