陈柳平

摘 要：当前干部人事档案越来越重要，如何进行精细化管理和合理利用，充分发挥档案在聘用选拔人才、建设高素质干部队伍的重要作用，就是我们要思考的问题。基于此，本篇文章对如何建立新形势下的干部人事档案管理模式进行研究，以供参考。

关键词：新形势;干部人事;档案管理

新形势下，传统的档案管理方式已经无法适应当前社会发展的实际需要，各种类型的档案资料不断涌现，只有借助信息化建设，才能实现对档案资料的科学、高效管理，也才能更好地发挥其参考价值作用。结合实践来看，档案信息化建设，硬件设备的添置完善需要跟上，现有的档案工作者需要加强信息化创新，增强相关信息管理要点培训，确保他们熟练操作各种信息化设备，这样有助于档案信息化建设的规范化、有序化进行，对于档案管理水平的提升具有重要意义。

1 新形势下机关事业单位人事档案管理的重要性

机关事业单位的人事档案管理是一项较为复杂且庞大的工作，在机关事业单位中干部职工档案的形成和整理是参照党的干部政策、培养和选用中形成的，这些档案记录不仅记录了干部职工的基本信息，还包括了干部职工获得的荣誉、技能水平、业绩考核以及工作能力等。而人事管理部门作为机关事业单位组织机构中的一部分，通过加强人事档案管理工作，认真分析人事档案的信息，可以充分对机关事业单位内干部职工的认识和了解，而且为后续的培养以及素质提升工作奠定良好的基础。……