◆摘  要：医院是社会中一个较为复杂的工作单位，由于体系较为复杂部门较多，因此需要一个内部建立起来的核算和监督机构。在所有的医院管理过程中，会计管理是一个最为重要的部分，因为会计核算能够真实的反映医院实际成本情况和经营效果，会计管理的好坏也能够直接反映出医院发展情况，因此在医院的未来发展过程当中加强一些管理，努力解决在此过程当中所出现的各种问题是必然的发展方向。在我国医疗事业不断发展和改革不断推进的今天，医院会计管理已经取得了一定成效，但是在实际的工作当中还会有问题出现，在未来的发展道路中克服这些问题并找到一条属于中国特色的医院会计管理制度，才是相关工作人员和部门需要努力解决的问题。

◆关键词：会计管理;医院;现状

上文当中已经提到医院的管理构成较为复杂，因此在众多的管理部门当中，会计管理仅仅是一个部分而已，并没有得到应有的重视。在医疗制度不断改革，医疗体系不断完善的今天，医院需要加强对于会计管理的重视，这样才能够更好的增强医院在激烈的市场竞争当中胜出的能力，促进更好更快发展。因此，就必须及时意识到目前医院的会计管理方面还存在这哪些问题，并给予足够的重视，同时吸收国内外同行的先进经验，结合本医院实际探索出一套行之有效的解决方案。本文将从以下几个方面来探讨医院会计管理的现状所存在的问题，以及在未来如何更好的克服这些问题，实现长足有效发展。

一、目前医院会计管理中所存在的问题

（一）会计从业人员素质偏低

在医院的各个部门当中，会计管理部门是整个发展的重中之重，由于其工作内容是为其他部门提供重要的财政依据和成本计算，因此会计工作人员的素质和从业态度就能够决定管理方面是否能够达到预期效果。而在现状之下，医院的会计人员专业水平没有达到现状发展之下的要求，也就是说在实际的会计工作过程当中依然会存在误差或是概念上的错误，这会导致后续工作过程中一系列的偏差，从而影响整个医院的正常发展。会计管理人员同样缺乏先进的管理经验，创新意识不强，知识结构依然停留在之前的水平，这会导致在管理方面质量不好效率不高。受事业编制的影响，在工作态度上面也较为散漫，没有真正意识到医院会计管理工作的重要意义，因此对工作没有响应的重视。这是目前在医院会计管理过程当中所存在的最主要的问题，在未来必须得到重视并找到解决之道。

（二）会计管理方面缺乏完善的制度约束

目前我国医院会计管理方面所存在的最大外部问题是缺乏一个硬性的制度约束。任何一个成熟的管理体系都离不开一个科学合理而又严格有效的规范制度，医院的会计管理同样如此，在现状之下，由于医院的会计管理没有严格的法律效力，因此强制性不够，对于可能会出现的信息采集失真或预算成本失控等问题无法进行相应的惩罚，这就会导致在工作的过程当中相关人员态度不认真。在出现问题之后无法及时进行解决，有无法按照规定追责等问题。由于在医院内部建立一个有关会计管理的相对完善制度，需要较大的人力精力投入，不能一蹴而就，因此这是一个需要相关专业人士进行探讨的问题，在未来的医院会计管理过程当中也是一个必经之路。

二、解决医院会计管理问题的对策

（一）提高会计及管理人员的职业素质

对于上文当中所提到的会计人员职业素养和管理能力不高的问题，医院可以通过招聘制来引进相关的专业人才。与高校进行合作，对于优秀的毕业生可以提供实习机会，从而能够提高整体医院会计管理人员的专业水平，注入新鲜血液帮助医院会计改革。对于已有的会计管理人员可以进行相应的培训，定期展开交流，对于这一阶段所存在的问题进行相互探讨，争取能够找到最佳的解决方案。在管理工作上建立责任制，每个人可以负责某一时间段或某一个方面的工作，一旦出现了问题也可以按照责任制原则进行追责。通过这些种方式可以使得会计从业人员积极提升自身水平并展开竞争与评比。通过建立这样一个良好的氛围，能够相应的改善工作素养与水平，让每一个会计管理方面的工作人员都能够意识到自身的能力和贡献是能够被看得到的，同时明白自己所从事的会计管理工作在医院的未来发展方面有着重要的作用，这是未来医院管理改革的一个重要发展方向。

（二）建立起相对完善的会计管理制度

一个健全而又完善的管理制度，可以充分调动起相关人员的积极性，在工作当中也可以提升效率和水平。在近年来的医疗改革之后，部分的公立医院也成为独立的市场主体，享受政府的财政补贴已经成为过去式，在市场条件下如何增强自身的竞争力和吸引力站稳脚跟是所有医院都需要思考的问题，在此过程当中会计制度能够为控制成本、增加收益提供重要的帮助，因此企业应当结合自身实际为会计管理工作建立专门的制度，并且进一步更新医院当中的会计核算管理模式，引進国内外先进的管理方法，再加上传统管理制度当中经常会使用的奖惩机制或责任制原则等等，这些方法都可以帮助提高会计人员的工作积极性和工作效率，使得医院会计管理部门能够真正发挥监管核算的职责，为医院的未来发展提供源源不断的动力。

三、结束语

综上所述，对医院来讲会计管理工作是实现自身财务及其他方面发展的一个重要因素，因此在实际的工作过程当中应当主动积极地去发现目前财务管理中所存在的问题，并且结合医院实际来制定出一套属于自己的会计管理改革方案并严格执行，同时借鉴其他医院的先进经验，取长补短，不断完善该制度更好的为医院发展而服务。在此过程当中也要不断着力提升会计管理工作人员的素质和专业水平，只有做到内外部人员的整体素质提升，才能够使得医院会计管理尽快摆脱困境，发挥其应有的作用。

参考文献

[1]张立新.浅谈医院财务会计内部控制现状及管理对策[J].财经界，2013（15）：198.

[2]李明姝.浅谈医院财务管理存在的问题及对策[J].经济视野，2013（18）：177-177.

作者简介

宋葳（1989.10—），女，汉族，河南开封人，本科，中级会计师，开封市妇产医院。