摘要：转制国有企业反腐败工作，面临着腐败易发多发、串案窝案较多、腐败点多面广等形势。在新时代背景下，反腐败制度建设具有极端重要性。但与此同时，转制国有企业反腐败制度建设，面临着干部职工思想抵触、制度建设依据不足、缺乏专业人才支撑等诸多困难，需要一一加以解决。必须紧扣权力制衡、着眼重点领域、明确责任主体、注重总体规划，确保制度建设有序推进，为企业发展提供重要保障。

关键词：转制国有企业;反腐败;制度建设;权力制衡

中图分类号：D2   文献标志码：A   文章编号：1009-3605（2020）04-0034-07

国有企业作为国民经济的重要支柱，其健康发展关系到国计民生、国家稳定和社会发展。而腐败就像侵蚀大厦的白蚁，逐步损害着国有企业的躯体，动摇着大厦的根基。转制国企作为国有企业中的一个特殊群体，在反腐败制度建设方面，面临更加艰巨的任务和挑战。在中央大力推进反腐败建设，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的大背景下，如何真正把权力装进制度的笼子里，实现转制国有企业健康稳定发展，是新常态下必须面对的重大课题。

一、转制国企反腐败面临的形势与原因分析

本文所指转制國企，是指从原事业单位转制为企业，实现自主经营、自负盈亏的企业形态。转制国企相较国家机关、传统国有企业、现代股份制企业等企业形态，有着鲜明的个性特征。主要表现为事业单位运行方式根深蒂固，现代企业制度尚不健全，反腐制度建设任重道远，干部职工企业意识不足，对市场缺乏深入研究，对企业经营风险缺少有效预判，市场竞争意识不强等。……