何伦刚

摘  要：干部人事档案具有重要价值，它不积极可以帮助我们去选人用人、正确使用干部，还有助于加强领导班子建设，提高我们的干部队伍素质，从而为国家和社会是发展培养出更多德才兼备的人。本文结合笔者的工作经验，对新时期的干部人事档案管理工作谈几点体会，以供其他的工作者参考。

关键词：新时期;领导干部;人事;档案

早在党的十七大中，就已经对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求，即全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。这对于我们的档案管理工作有很大的启迪，在实际工作中我们必须牢牢以科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义为指导思想，坚持正确的价值观、业绩观，把从人体去做好干部的档案管理工作，为国家事业单位的良好运行发展提供条件。新时期，新目标，我们要转变干部人事档案管理工作的方法、思路，努力建设一个高质量的档案管理体系，为组织的发展奠基。

一、明确问题，找准工作改进的方向

近年来，随着科技的不断发展，传统的档案概念内涵发生了变化，工作的理念和方法也需要进行调整，但是不可否认很多地区的档案管理工作还存在滞后现象，这些问题的存在或多或少制约了档案工作的发展。只有明确问题、找到原因，才能找到工作改进的方向。

例如，干部人事档案的管理工作缺乏信息技术辅助。随着科技的发展，以信息技术、互联网代表的技术与档案工作结合得越来越紧密，技术推动了工作方式、手段的变革。……