夏忠

摘要：社会经济正在持续的向上发展，对于国有企业的制度改革和制定有着很深的影响。思想政治工作不仅作为党的发展方向，同时也是国有企业在生产过程中的关键核心标准，人民的经济发展推动着企业的政治体系改革。思想政治工作时国家制度改革中只要举措，国有企业因此有受到很多的影响，在不断的影响下国有企业在发生各种改变。国有企业要坚持以人为本，让政治思想观念深入企业员工的脑海，提升职工的思想政治观念，走好群众路线，让企业的政治思想工作通过更多的渠道进行扩大。

关键词：新时期;国有企业;思想政治工作;经验

新时期已经在进行发展，这个表现在国有企业可以充分的表明出来，第一点是党的工作重心发生的重大的改变，以前是做好阶级斗争，现在是要做好经济建设，第二点是社会经济体系发生了重大的改变，第三点是传统的企业管理制度在随着社会市场的发展进程不断的完善成为现代的企业管理制度。党在新时期产生了新的观念，要时刻跟紧党的战略方针，努力实现体制改革的创新，把思想政治观念结合到各个国家企业的发展方向中去，不断提升思想观念，推动企业的经济效益，在这样的转变过程中，积累的大量的工作经验。大量的工作经验积累是为了更好的建造企业发展制度，确保企业经济的高效发展。做好高技术人才的培养，

为企业的发展做好充足的准备。

一、思想政治工作要参考企业的改革和发展方向

企业的发展和制度管理的主要核心是政治思想的宣传和落实。国有企业在进行发展的道路上是要结合思想政治的观念，跟紧党的思想路线。在新时期期间，国有企业通过思想路线取得的丰富的经验。

1.企业进行思想政治观念阶段，经常参考企业的生产经营方向和改革情况，做好政治观念的落实，整理社会市场经济发展方向的理论。对于企业来讲最主要就是经济部门的领导，对先进技术的使用情况以及管理改革的进展都是会看出企业经济是否有增长，同时这也是关系到企业个人的收入和福利待遇。个人或组织要积极的去落实思想政治工作，贯彻落实党交代下来的主要任务，积极的促进经济建设和企业的体制改革工作。时刻把党的核心放在第一位，积极做好思想政治观念的传播。在改革开放初期进行了思想政治工作的宣传，使企业员工完全了解到思想观念的关键性，加强企业员工的学习，培养员工的道德职业素养，提升文化水平，在企业的服务上起到了关键的作用。

2.员工的思想观念情况是企业进行思想政治工作的重要参考。在公有企业中，企业的体制改革和生产离不开企业员工的参与。员工在进行生产经营的等活动过程中，就会有很多的员工有思想问题的产生。公有企业由于时代的发展出现了很大的变化，公司股份制的出现使得更多的新生的职工人群出现，这使得员工的结构框架出现的很大的改变。公有企业要对企业员工的思想观念进行分析和统计，才能更好地开展思想政治观念的落实，要勇于面对出现的困难，不逃避、不作假、说真理，这样才会提高说服力和吸引力。

3.当代企业的制度完善是公有企业进行改革重要参考依据。思想政治工作是公有企业成长的指导方针，是保证公有企业生产的主要核心。在新时期的到来，国有企业的体制也在向现代企业方向发展，对于现代企业的体制建设中要明确党组织的位置，这样才会让企业的员工认识到自己的主人地位。国有企业的体制改革要按照现代企业的结构进行架设同时要确保党对国有企业的领导力度，这样可以有效的对思想工作进行新模式的创新，党组织在企业的重大决策中可以提出意见，确保公有企业精确的发展方向。国有企业中党组织是重要的核心机构，企业进行现代化建设的同时，要科学有效的进行管理人员的安排，把思想政治观念认真贯彻到每个地方，实现企业员工的考核机制，促进国有社会经济快速发展。

二、坚持以人为本，企业员工有主人翁的意识

员工是公司发展的关键组织结构，同样是新形势下思想政治观念的相关人员，新时期中的思想政治观念就是要表明企业员工在企业中要有自己存在的地位。党的十六大以来，要积极贯彻以人为本的思想政治理念，抓好主人翁精神，

提升企业员工的思想观念，从而有效带动企业员工的生产积极性，不断实现生产经营活动的创新，确保企业生产越来越高效，为实现公有经济的快速成长奉献自身的力量。

为了可以更好的维护职工的权益，发扬主人翁精神，再进行企业的深化改革进程中，要始终站在职工的角度进行企业的改制，全方面的做好对职工的地位尊重，切实有效的保障企业员工的合法权益，企业的利益要做到与职工共享，这样才会进行正常的生产管理。民主管理机制在企业员工管理中是尤为重要的，可以有效的确保职工维护自身合法权益。为了企业可以更好的发展，做好职工个人的生活记录，帮助职工解决问题，为职工的自身发展做好规划，要职工积极的发挥自身优势，不断实现创新，贡献更多的自身力量，帮助企业更好的发展。要时刻的做好关心员工、倾听职工的心声、对职工做好劳动保障、提升职工待遇等日常问题，要在实际活动加强对职工思想政治的宣导工作。

心理健康讲座等活动对企业对员工来说是非常关键的，企业员工心理咨询工作是非常必要的，理论观念的具体实施，可以把法政工作与公司员工的心理思想联合到一起，心理咨询机构在公司中要积极的响应并组建，这样就可以不定期的对需要的不同性格的职工进行心理疏导工作，心理咨询服务在企业中对于职工个人的身心发展和思想观念的形成是非常关键的。企业领导要正确的认识到自己的社会地位，要时刻的对职工进行关心问候，要对正确的面对出现的问题。

三、不断拓宽国有企业政治思想工作的渠道

公有企业在新时期期间一直凭借着企业的文化建设、管理及网络多媒体等进行思想政治观念的传播，实施了创新的宣传方式，拓展了更大的宣传渠道。

1.在企业文化建设中进行思想政治观念的传播

企业文化是一个企业的灵魂，企业要不断的进行精神文明的建立，做好政治观念的传播。企业进行思想政治观念的文化建设是比较新颖的，同时也是比较有特色的，更加的能够突出企业的文化精神。企业精神文化建设逐渐成为思想政治观念传播的一种方式，扩大了思想政治观念的传播渠道，在这过程中起到了很大作用。国家对于企业文化建设有着很明确的要求，要不断的进行思想政治观念的传播，通过企业文化建设进行渗透到每位员工，这样才会使得企业的文化建设更加具有个性化，让企业的形象更上升一个层次，这样企业在生产、经营等方面可以更加高效的进行。思想政治要与企业文化相结合是当前的重要核心，也是思想政治观念成长的需要。要不断的推进思想政治观念与企业的成长路线进行结合，才能更好的体现出思想政治观念的关键性。

2.加强企业管理与思想政治观念的一致

企業的管理的本质是离不开思想政治观念的，二者之间存在着统一性。现代的企业管理最为关键的组成部分就是思想政治观念的落实。企业管理主要就是制定相关的规范制度来对公司的人员、财产及环境进行制约，从而可以更好的进行各事物问的配合调整，有力的约束员工的行为，思想政治观念可以有效的带动员工的积极性，这样二者的结合将会更好的加强企业管理，员工在做好自律的同时也能进行他律，做好相互的约束力。企业管理中掺入思想政治观念是可以提高企业的经济效益，同时也可以加强企业管理的行为规范。进行企业管理的过程中会产生很多的利益、岗位的调配、奖惩等情况的发生，这些问题在解决时都会应用到思想政治观念。思想政治观念将会被逐步的列入到企业的各项考核中，这样就可以更好的进行思想政治观念的传播和深入落实，促进思想政治观念与企业管理的结合。

3.通过网络多媒体等形式进行思想政治观念的传播

当前工作效率最高的就是网络技术，对于企业改革来讲，网络技术的出现加快了企业的发展，并且为公有企业思想政治观念提供的更广阔的平台。对比传统的企业思想政治观念的传播方式，当前的网络传播模式更加高效、便捷，可以在网络平台进行思想政治观念的论坛互动、发布一些企业的人员事迹，对企业员工的思想政治观念进行传导，为企业员工建立一个美好的精神家园。网络平台的开设可以更好的为企业员工服务，员工可以随时进行思想政治观念的学习，对新的知识可以快速的掌握，网络学习是开展思想政治观念的重要模式。

四、结论

思想政治观念是党一直在不断更新的，也是国家经济发展的核心，思想政治观念是主要的指导战略方针，对于国有企业的体制改革有着很重要的决定，思想政治工作对企业员工来说是要进行认真学习的，同时作为国有企业的高层管理者也要做好落实工作，大力的实现思想政治观念的执行，让企业员工精确的认识到企业发展也是个人的发展，让职工的积极性活跃起来，让企业的发展随着思想政治工作的深入越来越好。