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赋能:让改变发生

2020-08-04夏春娣

江苏教育·心理健康 2020年6期

【关键词】赋能;肯定化技术;例外;改变

【中图分类号】G448【文献标志码】C【文章编号】1005-6009(2020)48-0055-02

【作者简介】夏春娣,江苏省镇江崇实女子中学(江苏镇江,212004)党委副书记,高级教师,江苏省心理健康特级教师。

每一个来到心理咨询室的来访者,内心都有改变的愿望,只是他们当下被自己固化的认知固着在那里,被自己的情绪裹挟在那里,没有力量自己走出来。这时,需要咨询师陪伴来访者一起发现自身的力量,寻找资源,帮助来访者创造出新的希望感,获得新的人际联结,产生新体验和新经验,从而发生改变。

一、肯定化

在心理咨询中,咨询师与来访者的沟通要取得效果,需要采取肯定化技术,让来访者感觉到自己被看见、被理解、被听到、被赞同,从而感受到被尊重、被信任、被期待,获得自我肯定、自我改变的动力和能量。

让来访者感觉到被看见,获得存在感,这是在咨询中需要咨询师去做的。当来访者鼓起勇气来到咨询室,咨询师能看见来访者内心向上的愿望和能力,这份看见能够让来访者树立自信心,更好地努力改变自己。

让来访者感觉到被理解,能帮助咨询师和来访者建立良好的咨访关系。咨询师运用共情理解来访者所面对的困境,让来访者感到自己的不良情绪和不佳的状态是被允许的,不会受到指责和嘲笑,这样,来访者的情绪就会逐步稳定下来,就会愿意和咨询师进一步沟通交流,探讨解决问题的方法。

让来访者感觉到被听到,会激发来访者倾诉的愿望。……

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