徐涛

中图分类号：F241.34 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 120- 01

摘 要 在企业发展中，职工是企业的发展的主要执行人员，维护职工合法权益，保证职工基本利益，是企业职工党建工作的差点。因此，在新的形势下，应当重视离退休人员的党建工作，保证党建工作质量，实现企业和职工的共同发展，增强职工的归属感，调动职工积极态度，全身心投入各项工作，为企业发展做出贡献。因此，在离退休人员党建工作中，应当结合离退休职工实际情况，提高社区服务质量和水平，增强社会管理服务竞争力，保证党建工作质量。本文分析新形势下如何开展离退休人员党建工作。

关键词 新形势 离退休人员 党建工作 有效策略

在新形势下，企业各项工作贯彻和落实十八大精神，推动企业更好的发展，进一步加强企业党建工作。随着十八大精神的贯彻和落实，保证企业务实工作的开展，推动企业更好的建设和发展。企业离退休人员是企业职工的一个特殊人群，为企业发展做出努力和拼搏，营造出和谐的文化氛围，让职工对企业存在归属感和责任感，为企业更好的发展奠定基础。因此，在新的形势下，应当加强离退休人员党建工作，加强企业文化建设，保证企业更好的发展。

一、开展多样化教育方式，做好舆论引导

在党建工作中，加强党员队伍建设是重要的内容，注重党员的先进性和纯洁性，完成党的任务和使命。对于离退休人员来说，应当加强党建工作，开展相应的思想教育工作，避免简单的理论知识教育，需要结合离退休人员需求，借助相应的实例，开展有效的引导，增强离退休人员自觉性。……