赵清梅

摘 要：在2019年事业单位全面执行《政府会计制度》后，事业单位预算绩效管理的开展成为了事业单位财务管理的一个重要组成部分。预算绩效考核性管理的开展，对于单位预算管理安全性和合理性，降低预算观看风险，提高预算管理水平等都具有重要的现实意义。本文从绩效管理主要問题出发，开展了其实践工作措施研究。 因此，本文主要以长春市市直机关事务保障中心为例，通过分析公共机构的预算绩效管理情况，来提出相应的对策。

关键词：预算绩效管理;行政单位;内部控制

一、预算绩效管理对事业单位的必要性

我们需要对预算绩效管理保持怀疑的态度。预算绩效管理，发生了会如何，不发生又会如何。我们需要淘汰旧有的观念，世界需要改革，需要对预算绩效管理有新的认知。预算绩效管理的出现，将使事业单位的管理走向另一个层面。不仅如此，巴甫洛夫讲过一段耐人寻思的话，科学要求每个人我们要从本质上思考，从根本解决问题。既然如此，从这个角度来看，需要考虑周详预算绩效管理的影响和因应对策。首先，通过在公共机构中执行预算绩效管理，可以有效地提高资金管理水平，从而确保事业单位能够充分了解公共机构的现状和现有资金的使用以及公共机构的健康发展;其次，预算绩效管理的实施，从一定意义上可以提高业务部门的声誉，而预算绩效管理作为资金管理最重要的手段之一，可……