马宇彤

小中大学真“证”毕业，先坐机关，后做传媒，人间冷暖，入眼入心。

6月的北京，疫情防控阻击战再次打响。大兴区全面重启干部下沉机制，选派667名区直干部、2636名镇街干部下沉社区（村），尽一切努力前移疫情防控关口。这些干部带着“防控措施细一分，群众安全感就多一分”的使命感，酷暑之下，助力人员排查、核酸检测、卡口管控、环境消杀、隔离服务、防控宣传、民生保障等各项工作，排除每一个可能成为雷区的盲区。

下沉干部的任务看似简单，实际上既繁琐又单调，比如居民核酸检测这项工作，需要下沉干部在高温下戴好口罩、护目镜、手套、头套，逐一为居民登记信息，没有久经历练的责任心，绝不可能不留死角、落实到位。

市區、镇街干部下沉社区，是接地气、解民情的绝佳途径，也是扑下身子、沉下心思的最好舞台。下沉干部的到来，首先补充的当然是基层一线的短缺人手，除此之外，他们的优势还在于更高的政治站位、更强的专业知识以及更广的宏观视野。因此，在疫情防控的最前沿，下沉干部只要不断强化不当“监军”不做“指挥”意识，真正做到身入队，心入列，与基层干部融为一体，就会发挥不可替代的重要作用。

行百里者半九十，成败最后一公里。社区（村）就是疫情防控的最后一公里，所有的压力全部集结在这里，所有的矛盾全部沉淀在这里，所有的苗头全部萌芽在这里，需要下沉干部与基层干部并肩作战，迅速研判，当机立断。疫情防控是个动态过程，下沉干部除了日常阵地守土有责尽责外，还可以在更广阔的天地一展身手。……