周媛媛

【摘要】当前，我国市场经济体制不断深化改革，在煤炭企业的经营发展过程中，要想使自身能够获得持续稳定的发展，就需要结合实际情况着重做好政工工作，并且同企业文化建设有效融合，以此确保煤炭企业能够按照正确的方向进行发展，从而取得更大的效益。基于此，本文重点探讨和分析煤炭企业整合工作与企业文化建设融合的相关途径，希望本文的分析能够为促进煤炭企业实现良性发展做出一定的贡献。

【关键词】煤炭企业;政工工作;企业文化建设;融合途径

目前，我国煤炭企业的生产产量进一步增加，企业建设规模也不断扩大，由此使得煤炭行业呈现出越来越大的竞争压力，在这样的情况下，煤炭企业要想实现持续稳定的发展，取得更大的经济效益和社会效益，就需要着重做好政工工作和企业文化建设工作，并且确保两者能够充分融合，发挥更大的合力，进而提升企业的核心竞争力。据此，下面重点分析煤炭企业政工工作和企业文化建设融合的重要意义，以及两者的融合途径等相关内容。

一、煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的重要意义

在新时代背景下，煤炭企業在经营发展过程中，要着重树立自身的企业文化，进一步有效构建企业文化，并在实践的过程中进行不断的推行和创新完善，而在这一过程中也要高度关注政工工作，确保两者之间有效融合，这样才能取得更大的效益。通过企业文化建设和政工工作的有效融合，可使企业能够实现更大的价值，有更显著的驱动力。同时，企业也能够以此为着手点，针对员工的积极性、主动性和创造性进行不断的激发。具体而言，两者融合的重要意义主要体现在以下几个方面：

首先，煤炭企业通过把建设企业文化工作与开展政工工作进行充分的融合，这样能够为员工创造出更加良好和谐的工作环境，使员工能够切实有效的感受到企业的文化氛围和经营环境，这样能够使其积极性，主动性和工作的热情得到充分的激发，为企业文化更有效的创建提供基础和保障。在这个过程中，可以进一步激发员工的潜能，使其更有效的融入到企业的经营和发展过程中，把煤炭企业的命运和自身的命运进行充分的融合，这样可以使企业实现创新式发展，从而取得更大的效益。

其次，煤炭企业在建设企业文化工作推进的过程中，能够充分的认识到企业文化的重要性和必要性，特别是以企业文化为基础，通过文化的作用做好员工的政工工作，这样能够确保企业文化建设实现更加良好的成效。而煤炭企业在进行企业文化建设时，可以使员工的责任感和使命意识得到充分的激发，使其生活进一步丰富，提升其幸福感，在企业中有归属感，从而更愿意为企业相关工作任务的实现而做出最大的努力，进而确保企业实现转型升级，实现创新式发展。

最后，煤炭企业在转型升级的关键历史期，对于自身的经营发展来讲，把政工工作和企业文化建设充分融合，这样可以使企业的元素进一步丰富，使员工对于企业的经营发展活动有更深的感受，从而更愿意投入到工作实践中，以此为煤炭企业成功转型实现更加良性的发展奠定基础。

二、煤炭企业政工工作与企业文化建设融合的主要途径

（一）进一步有效应用信息化手段，为员工搭建出更加良好的信息化学习平台

煤炭企业可以充分融合时代发展趋势，利用线上线下的方式，进一步运用信息化手段，为员工搭建更加良好的信息化学习平台。例如，可在内部建立职工线上书店，为广大生产一线、辅助单位和机关科室职工提供相关安全生产、开采理论及经营管理等一系列相关方面的信息和资讯，可以有效丰富线上和线下的书籍，使职工的自我学习能力得到显著提升。同时对职工进行职业教育和培训，使其掌握更新型的专业理论知识和技能，同时要进行精神物质等方面的奖励。政工部门可以有针对性的结合生产班组的具体情况，例如，在实践的过程中，把班组作为单位，构建班组学习制度，组织其定期参与学习、读书活动，并可将职工参加学习的时间作为考核标准。开展班组技术比武活动，建立班组建设管理运行机制和班组思想政治工作考核机制，把对职工的思想政治教育自然地融入班组文化建设之中。

（二）制定合理的工作定位与方案

在煤炭企业经营发展过程中，把建设企业文化工作与开展政工工作互相融合，要确保企业能够结合具体情况制定出更切实可行的工作方案，明确自身的定位。因此，在推进企业文化建设的过程中，要从实际出发，使企业文化能够真正意义上发挥自身的价值和作用，使企业实现更加良性的发展。而在政工工作中也要充分融合企业文化的相关内容，使员工的工作热情，积极性和主动性得到充分的激发，以此为核心内容，确保员工能够自觉自愿的主动参与到各项工作中，以此为企业注入全新的活力，从而取得更好的效益。在开展政工工作的过程中，要确保员工主动参与，也可以充分融入企业文化的建设过程中，使两者同步推进，从而确保企业实现可持续发展。

（三）坚持政工工作的政治导向功能

煤炭企业在建设企业文化工作与开展政工工作的结合过程中，要明确自身的职责和使命，进一步有效体现出自身的指引作用。煤炭企业在企业文化建设过程中，要注重把握社会主义的发展方向，在建设企业文化的过程中，要把党组织的作用进行充分的发挥，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为基础，在实践的过程中贯彻落实。除此之外，还要从根本上通过群众观点、实践观念，来对问题看待和解决，加强对员工的教育，使员工形成良好的爱国主义、社会主义、集体主义观念，并在科学理论指导下，使企业文化建设取得更加良好的成效。

（四）注重企业精神的培育与企业形象的建设

针对煤炭企业来讲，企业精神主要是指员工的信念追求、道德规范、共同理想、工作态度、价值标准、行为取向等等，从根本上确保企业的整体风貌得到有效呈现，在煤炭企业的企业文化构建过程中，要把积极向上的企业精神当做重要的任务和内容来抓，确保其充满正能量，打造优秀的企业精神，这样能够在内部形成更加积极的氛围和环境，使员工能够积极主动的开展工作，发扬自主探究精神，从而在更大程度上提升其生产力和创造力，在这样的环境中，可以更有效的推进政工工作的进行，同时也能够使政工工作充分体现出自身的政治核心功能。