朱金荣

摘要：新时期里，广大乡镇农村打造本土会计队伍的迫切性不仅在于传统模式下基层会计队伍稳定性不足，也由于会计人员个体素质差异显著等多种缺陷并存。因此，新形势下，乡镇农村优化会计队伍建设既需要完善顶层设计，建立健全体制机制，也需要加快城乡融合，依托先进管理思想和手段发展，以及走出去、请进来，提高本土人才队伍稳定性。

关键词：新时期;乡镇;农村;会计队伍

新农村建设浪潮席卷之下，农业产业化、农业工人等新业态正在成为广大基层乡镇经济发展的新常态。随着乡镇企业和产业规模持续扩大、数量与日俱增，财务管理正在成为广大基层经济发展的核心。而掌管财务活动的能动因素——乡镇农村会计队伍的建设却因各种历史原因相对滞后，亟待有所加强以适应越来越快速变化的乡村经济发展客观要求。

一、新时期打造乡镇农村会计队伍的迫切性

（一）基层会计队伍稳定性不足

整体而言，不少基层乡镇农村的会计队伍无论是建立还是变更都有非常典型的阶段性，也就是伴随乡镇农村政治管理体系的变动而发生变化。每当新一届领导班子上马，会计队伍随即出现新老交替的变化。这种过于频繁的人员变化不仅容易造成基层会计管理难以实现充分的系统性，而且人员调整和变化还会导致会计实务的标准性与可操作性大幅降低。加之新成员加入后熟悉与适应现场工作还需要相当长时间，这一过渡时间内的会计业务操作难免出现因为业务不熟练造成的缺失或错漏。……