张蒙

摘要：在我国实施改革开放政策之后，国家经济得到飞跃发展，其中，国企基层党建工作也迎来了全新的变化。由于相关人员具有年轻化趋势，造成基层党务工作出现一些新问题。那么在新时代背景，如何加强国有企业基层党务工作队伍建设呢？这是一个值得思考的关键问题，下面我们对其展开全面探讨吧！

关键词：国有企业;基层;党务工作;队伍建设

近年来，在党和政府的正确领导下，社会经济实现了飞跃发展。在我国社会经济体系中，国企占比非常高。国企基层党务工作是党建的一个重要内容。现今，党建工作出现了新问题、新变化，我们需要对其针对性地解决和应对，确保国有企业基层党务工作能够高效、稳健地发展下去。

一、新时代国有企业基层党务工作队伍建设的现状概述

在我国党的十九大会议中，明确了党建工作的具体发展方针，随着我国社会经济的不断发展，党建工作的重要性不断提升。在新时代背景下，由于市场经济体制的愈加成熟和稳健，在国家经济愈发活跃的背景下，也出现了一些问题，其中最典型的是信仰的缺失、拜金主义愈发严重，动摇了很多党员的意志。一些党员对党不再信任、忠心。对此，如何改变这一现状，增强国企基层党务工作队伍建设质量、提高党员创新等是一个非常关键的问题。并且，在一些国企基层党务队伍中，还出现领导干部素质低下、党建制度不完善等问题，这对于基层党务工作的有效推进带来一定的阻碍。……