郭又菁

摘要：工会是指工人联合会，工会内的工作都是从共同利益的基础上组织的社会团体工作，目的是在一些领域中和雇主谈判，谈判的内容主要是工作时间、工作条件以及工资。工会工作模式是建立在党建工作的基础上，同时也要在党建工作的基础上创新工会工作模式，提高工会工作的效率和效益。因此本文主要在党建工作的基础上探讨工会工作模式的创新。

关键词：党建工作;工会工作;模式;创新

工会工作与党建工作之间存在着密切的联系，工会体现出工人阶级的集中力量，工会工作能够维护工人的合法权益和基本利益，工会工作要以党建工作为前提条件，保障工会人员的纯洁性，工会在党建工作下创新工作模式，确保现阶段工会工作更加适合多变的岗位。

一、党建工作与工会工作的内在关系

党建工作与工会工作之间存在着内在关系，从实践调查的过程中可以发现，工会工作模式上存在着一些缺陷，主要表现在随意性、不确定性上，而且很多工作很片面，这时就要从党建工作中吸取一些经验，工会工作中要注重党建的新形势，从党建工作中总结经验，保障工会工作更加符合实际的需求。

二、党建工作下工会工作模式创新的要求

本文从党建工作的角度出发，提出工会工作模式创新时的几点要求，全面发挥工会工作的作用。

（一）实效性要求

工会工作全程围绕着企业内的员工，工会工作模式创新时要注重实效性要求，也就是及时了解员工的需求并且及时处理员工的问题。……