田雅玲

摘要：当前随着我国经济的不断发展，企业之间的竞争越来越激烈。我国国有企业发展的焦点在于如何才能够形成一支具有统一性以及凝聚力的团队，形成特色的企业文化，不断增强自身的实力。当前国企政工的创新任务在于怎样通过创新拉近政工与企业间的文化关系，通过企业文化开展政工工作，从而实现政治工作的使命以及目标。

关键词：企业文化;政治工作;创新;问题研究

国有企业的政工管理工作，其主要目的在于对员工进行思想上的熏陶以及政治教育工作，不断提升企业员工的政治教育理念以及道德素养，在企业内部凝结员工的力量，使得政工工作得以有效进行。政工工作必须要从两方面进行开展：首先是要使所有的员工及时了解时政要闻以及当前的政策变化;另一方面则是要让领导做表率，在企业内部不断的传播先进思想以及文化。

一、企业文化创新政工工作的重要意义

（一）能够帮助相关机制不断完善和创新

只有拥有良好的企业文化，企业才能更好地进行经营和管理工作，国有企业必须要在政工管理工作上，不断地创新以及完善相关的系统和机制。国有企业开展政工的根本目的是希望能够给予员工更多的关怀，并以此提升员工的工作热情，将政治管理工作和企业的文化背景相互融合，全面体现出人文关怀并完善相关的机制体系。

（二）对企业的管理以及经营起到良好的优化……