摘要：党的十八大明确提出要深入推进党风廉政建设和反腐败工作。在新形势下，要积极推进全面从严治党和党风廉政建设工作，落实主体责任、明确职责和任务分工，经常性开展党性、党风、党纪和警示教育活动，加强干部选拔任用工作的监督，加强作风建设，提升服务水平，努力形成医院党风廉政建设的长效机制，为医院各项工作的有序开展创造良好、稳定的环境，提供有力的政治支持和组织保证，从而实现医院的健康稳定和可持续发展。

关键词：医院;党风廉政建设;思考

一、落实责任，逐步推进完善党风廉政建设的责任体系

全院要逐步推进党风廉政建设工作，不断完善工作机制，落实主体责任、清晰定位员工职责，制定严格的工作考核制度，形成党委、纪委协力合作，党员干部积极配合的全新行风建设局面。

（一）完善工作机制

为逐步推进全院党风廉政建设工作，医院党委应建立覆盖全院党组织的院领导党建联络点制度，加强“党委主管领导”的责任意识，定期召开领导班子会议，主题研究，使医院的党风廉政建设工作有条不紊地往前推进。要因地制宜地建立并完善工作机制，反腐倡廉行风制、管理考核制等等制度，以形成有据可查的制度体系，以规范、约束、监督全院职工的日常行为。党委“一把手”率先履行“第一责任人”的职责，领导班子成员和各级干部作为责任的承担者、履行者和实践者，应认真落实、协调工作，做好表率示范作用，积极引导全院职工的行为规范，从而形成良好的医院作风。

（二）落实主体责任

医院党委、纪委开展党风廉政建设工作要分阶段、有步骤地进行推进，做好宣讲，传达党委、纪委廉政建设精神，明确全员职责和任务分配，突出个性化、针对性，按照院部门不同科室，不同层次，制订行风建设责任书，党委主要责任人与部门成员、党总支要签订党风廉政建设责任书;分管部门管理者与所属部门员工要签订责任书;党总支与党支部要签订责任书，全院人员与院党委、纪委要签订廉洁自律承诺书。并做好签订后的跟进评估、檢查监督，从而形成一个完整的责任体系。

（三）严格工作考核

医院党委、纪委应严格制定《党风廉政建设考核办法》，将党风廉政建设责任落实到具体条条框框上，建立部门自查、重点抽查、半年度检查、日常专项督查和年终考核评估等制度，这些制度有利于全面考核，并将考核情况及时反馈到医院内网上，让医院所有职工都能清楚地了解到医院廉政建设中出现的问题、状况及取得的成果，这些考核结果可作为各类奖惩、评先评优和干部选拔任用的重要依据。同时应建立《党风廉政建设责任追究制》，充分体现考核结果，责任到人，落实责任追究。

二、经常开展党风党纪和廉政教育，防患于未然

医院党委、纪委要积极推进党风廉政教育建设，将廉政教育作为一项日常工作来渗透，以此严格纪律、约束行为，提高拒腐防变能力。应坚持日常教育与专题教育相结合、正面教育与警示教育相结合，定期召开院领导班子、中层管理者、医师骨干、党积极分子等人员参加的行风建设会议，积极推动党风廉政建设工作，对医院中层定期开展思想约谈会，重要节假日突击检查违规收礼行为;另外主动邀请检察院专家到医院来开展专题讲座;每年分批安排、组织全体员工参观廉政教育基地;特殊节假日组织院里党员、干部一起观看反腐纪录片，以达警钟长鸣效果。通过一系列警示教育手段和活动，来提高医院领导干部、党员的世界观、人生观和价值观的引导作用，筑牢党员干部思想道德防线。

三、落实干部选拔任用工作的监管

医院应落实对干部选拔任用工作的监管、考查，积极推动任前廉政谈话制度，强化廉洁从业的意识和责任感，促进干部履职担当。在干部提拔前需多方测评，不仅仅体现在业务能力上，医风医德、病人满意度更反映了一个从医者、干部的口碑、仁心医德，通过医德医风电子考评系统来体现医院选拔人才方面的公开、公平和公正;就任后的干部，更需深入有效地实施监督，通过医院同事、第三方评价、病员座谈会、社会监督员评议、自查自纠等多种形式，多渠道全方位听取意见，结合医院每年度的党风廉政建设考核制、责任制等一系列制度来提高领导干部的责任感，荣辱观。

四、狠抓作风建设，提升服务水平

医院不断完善、加强了党委、纪委、院领导、中层骨干等共同参与的党风廉政建设工作体制。因此需认真落实到位，医德考评真正体现“一票否决制”。定期对党总支、科室的党风廉政和行风建设进行考核，通过随机问卷、群众访谈等形式，发现问题和不足，将科室与个人考核结果纳入医院管理干部任期目标考核;另外，每年举办的年终行风建设考评活动，考评结果直接关系着每位职工的职位升迁、岗位竞聘、评优和奖金等福利，对有违纪违规的实行一票否决制，真正体现医德医风的作风建设重要性。同时，对外，需定期开展“群众满意度”调查，对在院、出院病人进行随机调查，通过电话回访、短信等形式，及时、真正了解医院医护人员的工作情况和行风建设方面的意见、建议，以便积极整改。通过内外结合的方式，努力推进医院党风廉政建设，做到廉洁从医。

五、结论

新形势下，党风廉政建设是一项需长期坚持的事业，绝不能初见成效立马见好就收。我们既要不断加强思想建设，又要狠抓制度建设，必须不忘初心，牢记使命，进一步健全医院党风廉政建设的管理、监督、制度建设。为医院的稳定、健康和可持续发展提供有力的支持和组织保证。

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作者简介：钟小溱（1968-），汉族，本科，工作于南京医科大学附属第二医院，研究方向：思想政治。