张存民

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-142-01

摘 要 企业文化是企业的灵魂，是企业行动的“指南”。在煤矿转型时期，构建与之相适应的企业文化，积极发挥企业文化作用，对引导和推动煤矿企业科学、平稳、健康转型具有重要意义。

关键词 煤矿企业 转型 企业文化 实践

一、把握煤矿企业转型时期企业文化的定位

（一）企业文化是煤矿企业的核心竞争力

企业核心竞争力是企业独有的，能够使企业在市场竞争中取得主动和赢得先机的核心能力。具体来说，核心竞争力是由企业的学习能力、创新能力和文化力构成的。其中，企业文化的发展状况很大程度上决定着企业的学习能力和创新能力，因而可以说，文化力是学习能力和创新能力的精神动力源，企业文化构筑了企业的核心竞争力。煤矿企业要推动企业转型升级，实现高质量发展，必须清醒认识到企业文化对煤矿发展的巨大作用和影响，把企业文化上升到关系企业前途命运的高度来对待，加强企业文化建设，提升企业文化内涵，打造企业文化品牌，不断增强企业文化软实力和核心竞争力。

（二）企业文化是推动煤矿转型发展的重要手段

企业文化既是企业转型工作的重要内容，也是推动煤矿企业转型发展的重要手段。企业文化既影响着煤矿转型战略的制定，更是煤矿调动全体员工实施转型战略的保证。企业要实现战略目标，必须有优秀的企业文化来支撑和引领。企业发展……