齐志军

摘 要：随着事业单位改革发展进程的有序推进，新的市场形势下事业单位自身人力资源管理工作也需要结合新形势的发展变化等不断进行完善和优化，这样才能最大限度激发人力资源潜能，夯实事业单位发展基础。本文首先阐述了事业单位加强人力资源管理的意义，然后对事业单位目前人力资源管理方面存在的不足予以剖析，最后针对如何提升事业单位人力资源管理水平提出了一些建议，以供参考。

关键词：人力资源管理;事业单位;发展;问题;创新;对策

在事业单位改革发展的大形势下国家相关的政策不断调整，市场竞争形势也越来越激烈，对于事业单位来说只有不断加强内部管理，才能更好地发挥组织优势，全面提高发展水平。人力资源管理是事业单位一项重要的基础工作，目前在人力资源管理工作开展过程中还存在一些问题，不利于组织的健康有序发展。加强事业单位人力资源管理问题与优化对策探究，具有重要的现实意义。

1 事业单位强化人力资源管理的必要性

对于事业单位来说各类绩效的创造、良好服务的树立等等都需要事业单位全体员工的共同努力，人力资源是一个组织最关键也是最为重要的资源。所以事业单位需要全面加强人力资源管理，采取有效的措施不断提升人本效能，更好地发挥人才的潜能，这样才能更好地保证组织目标的达成，在员工创造绩效的同时也实现了组织的战略发展目标。……