胡微 王丽

中图分类号：F271 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 111- 01

摘 要 结合国有企业监督工作的现状进行浅析，如何做好监督工作，对于做到“两个维护”，落实全面从严治党要求、保持党的先进性和纯洁性，确保党的路线方针政策贯彻执行，具有重要指导意义。

关键词 国企 监督 全面从严治党

一、国有企业在落实监督责任中存在的困难

（一）同级监督难，监督存在缺位

国有企业纪委在同级党委领导下开展监督执纪问责工作，基层纪委书记是领导班子的一员，对同级班子成员尤其是主要领导的监督难于落到实处。说轻了起不到作用，说重了伤了感情，甚至造成班子不团结。导致“怕得罪人”的思想坎难以逾越，不敢大胆履行同级监督职责，致使国企纪委对同级党委不敢监督、不愿监督、监督困难，从而使得国企纪委对同级党委的监督缺乏权威性，造成监督缺位。同时上级纪委对国企纪委领导力度还不够大，基层纪委书记或副书记的考核、选拔任用机制还有待完善，以致影响监督效果，监督责任落实难以到位。

（二）“三转”推进不到位，监督存在错位

近年来，虽然国企在落实“三转”要求上基本上做到与上级同步，不断完善纪检监察机构，加强队伍建设，进一步聚焦主责主业，但在推动基层纪检监察机构落实“三转”要求上，仍存在监督错位、缺位现象，例如大部分基層纪委书记仍为兼职，党委仍会安排纪检监察机关从事主责主业外的工作，致使国企纪检监察机构也难以推脱。……